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【大紀元6月8日訊】一大批活力四射的女性情報人員，已經在英、美、俄等國的諜報機構裡占據著越來越重要的位置。英國軍情五處開始直接從大學招募工作人員。現在的問題是，雖然新來的女性同男性工作人員有同樣的閱歷和學識，但目前來看，男性職員的晉升機會還是比女性多。女性對此很不滿意。她們希望當情報部門中的女性人數足夠多時，一場革命將靜悄悄的發生。
青年時訊報導,英國情報機構最近進行的一項調查表明，相當數量的男性情報人員對他們的女性同事的工作能力表示懷疑。但在78歲的老婦人達夫妮‧帕克的眼裡，這些人的意見根本不值得評論。帕克長達30多年的諜海生涯中一連串的傳奇故事足以令那些大男子主義者喫驚。
軍情六處頭號女特務帕克
帕克在20世紀50年代已成為英國軍情六處(即英國秘密報局，代號為M16)裡業績突出的女情報人員了。當時，在越南首都河內的街頭，人們經常看見帕克騎著自行車在市內閑逛。雖然在當時的河內，來自西方國家的外國人很少，但或許是總看見她的緣故，因此幾乎沒有人在關心帕克在干什麼。她的身影一般出現在城市郊區或軍事設施附近，但她從來不停下自行車，她的公開身份是英國駐河內領事館的工作人員，而實際身份則是軍情六處派駐越南的特工人員。她的任務是搜集越南人備戰和發展經濟的情報。
當時在越南的其他西方外交官的活動受到嚴格限制，他們在外出時經常受到當地人的監視。但帕克古怪的舉動反而成為她的保護傘，而沒有引起越南政府的懷疑，她在越南的經歷也成為當時在軍情六處總部中流傳甚廣的傳奇故事。
在60年代初剛果處於緊急狀態時，帕克又被調往剛果從事間諜活動，她在那裡也取得了引人注目的成績。在她那一代婦女中，很少有人能夠在英國情報機構裡擔任高級軍官，能成為著名女間諜的女性就更是鳳毛麟角了。
帕克回憶說：“對我來說，間諜職業有無窮的樂趣，而且是沒有性別差異的。”不過，她和她的女性同事們還是為了事業而犧牲了個人生活的樂趣，例如其中有不少人就沒有結婚或要孩子。雖然她們個個都是精明能干的女強人，但卻沒有一人能在以男性為主的軍情六處擔任領導職務。
不僅僅會用“美人計”
在男性一統天下的英國安全部門，長期以來，女性一直居於少數，而現在英國情報機構工作人員的性別差異正在縮小。軍情六處的招聘報告顯示，現在，該機構招募的女性工作人員比男性多。
自從柏林牆倒塌以來，英國情報機構重新強調招募間諜的重要性，並認為女性更適合這項職業。英國的軍情五處和六處近年來一直在擴大女性工作人員的編制，如今，在軍情五處的1900名工作人員中，婦女已占了大多數。她們來自各行各業，就像該處刊登的征招廣告上說的那樣：“我們的隊伍中有市場營銷人員、教師、資金籌措者、海外援助工作者，學者和記者。”這樣的廣告吸引了2萬多人前來咨詢。這是一場改變了婦女作用的情報部門革命帶來的結果。
現已退休的軍情五處前任處長也是該機構首位女處長斯特拉‧裡明頓認為，世界已發生了變化，從前活動範圍一般限於英國國內的軍情五處，現在已將其活動範圍擴大到了愛爾蘭共和國和歐洲其他國家。軍情五處人員的行動成功與否，很重要的一點取決於情報人員打進他們試圖滲透的社會的能力，因此婦女目前在反恐怖活動中正在發揮越來越重要的作用。
人們一向認為，施展“美人計”是女間諜們特有同時也是惟一的纔能，但如今，各國情報部門看重的卻是女間諜表現出的出色的滲透能力。由於婦女的心理素質比男性強，而且處事比男性更謹慎，因此在某些需要從不合作的人口中獲取情報的情況下，她們能言善辯的本領會發揮更大的作用。
軍情五處的前法律顧問戴維‧比克福德說：“事實表明，婦女對軍情五處的未來是至關重要的。女性可以成為出色的特工和情報分析人員。她們擅長刺探情報，而且比人們想像的更能應付局面。”比克福德認為，女性心理的承受能力比男性要強，而且做事也要謹慎得多，所以女性應該比男性更擅長從事間諜活動。但長期以來，女性在情報部門隻能承擔有限的工種，而且“007”電影給人的印像是隻有在“美人計”中纔用得上女間諜。實際上，女間諜能勝任的工作遠遠超出人們的想像。
如今在英國軍情五處和六處新招募的情報人員中，男性和女性的晉升機會幾乎是均等的，他們在平等的條件下對所獲取的情報進行分析。與此同時，正在執行任務的情報人員的妻子或丈夫也發揮著同等重要的作用，雖然這種作用往往是鮮為人知的。為了甩掉敵人的盯梢，特工人員的伴侶常常可以在提供情報和接受情報的人之間發揮橋梁作用。
不但英國的女情報人員正在得到前所未有的重用，其他國家的諜報部門也已經把培養女間諜作為一項重點工作。前蘇聯的“克格勃”在20世紀80年代就開始招募更多的女間諜，目前，俄羅斯情報部門女性比以往任何時候都多。美國中央情報局在這方面也不甘落後，現在該機構高層情報人員中15%是女性，是5年前的兩倍。
情報機關的性別歧視
盡管情報部門中的女性的地位已經大大提高，但她們顯然對目前的狀況仍然不很滿意。裡明頓在目前的一次講話中對女性在情報機構中的地位上升太慢頗有微辭。她指出：“其實所有情報人員的表現都–樣出色。”
裡明頓說，當她70年代剛到軍情五處工作時，那裡還是男性、白人和中產階級主宰的地方，女性在那裡是二等公民，隻能做一些打字、處理文件的雜活。但自軍情五處直接從大學招募工作人員以來，女性逐漸獲得了比較平等的機會，女性人員數量大幅增加。現在的問題是，雖然新來的女性同男性工作人員有同樣的閱歷和學識，但目前來看，男性職員的晉升機會還是比女性多。女性對此很不滿意。裡明頓希望當情報部門中的女性人數足夠多時，現在這種局面能夠開始發生“靜悄悄的革命”。
前美國情報局某工作站站長雅尼娜‧布魯克內爾認為，雖然時代變了，但情報機構中的女性仍然面臨著工作內外的巨大挑戰。她曾同英國軍情五處派往華盛頓工作的一名女間諜共事。她說：“軍情五處的這名女軍官的處境曾非常艱難，她不得不想方設法地證明自己比男性同事能干的多。”
作為中情局歷史上為數不多的女站長，布魯克內爾承認，她承受的工作壓力要比男同事大，她必須付出多於男同事幾倍的努力纔能證明自己的能力。她認為，女性特工人員面臨的一個根本問題是男性同事的偏見和妒忌。當年她在牙買加工作站擔任站長時，她的一位男性副手向中情局總部彙報說她在酒會上行為不檢點，她因此而受到排擠。去年她就此事起訴中情局並勝訴，現在她是一名專門受理其他婦女起訴中情局的案件的律師。目前，布魯克內爾已經受理了4起中情局的女性工作人員狀告男同事或上司有性別歧視行為的案子。
新一代的女間諜
不久前，互聯網上曾發表了幾名英國女間諜的背景材料，其中包括現年28歲的吉莉恩，她可以說是新一代英國女間諜的代表人物。吉莉恩從牛津大學畢業後進入軍情六處供職。此後，她接受兩年的語言培訓，然後被派往西歐某地從事間諜活動。她的經歷就是軍情六處培訓女間諜的典型過程。
吉莉恩最初的工作是在倫敦的一所著名公立女校當教師，後來進入牛津大學學習餓語，並曾到俄羅斯南方的沃羅涅日市留學。英國情報機構有從牛津和劍橋兩所大學的畢業生中招募工作人員的傳統。一些以各種身份作掩護的情報人員穿梭於這兩所大學之間，為軍情五處和六處挑選合適的候選人。吉莉恩就是這樣被選中的，她在牛津大學的最後一年被一名為軍情六處招募間諜的情報人員相中。
像所有新人一樣。吉莉恩在軍情六處設在漢普郡的訓練基地接受培訓，其中包括使用輕型武器及各種從事間諜工作所需要的知識和技能。吉莉恩最初被安排在軍情六處總部工作，但很快就被派往海外。軍情六處的海外工作站按照風險大小被分為四級，例如A級的南聯盟和阿爾及利亞，B級的華盛頓和紐約，C級的歐洲國家和D級的英聯邦國家。
吉莉恩的第一個職位是在英國駐某中亞共和國使館裡，她在那裡的主要任務是搜集關於核擴散的情報。軍情六處在冷戰後關注的主要問題是防止核擴散、各國的經濟、政治和軍事情報、以及國際犯罪和恐怖活動等。最近，由於吉莉恩在被派駐的兩個國家的工作成績出色，她得到了上司的褒獎並被派往中東地區接受更為艱巨的任務。
吉莉恩說，從事諜報工作使她真正了解了自己的潛能。她認為，女情報人員各有自己的特長，但平和的心態、堅強的意志和處變不驚的心理素質是她們共同的特點，也是她們能夠勝任危險的情報工作的保證。負責培訓新進入軍情六處的女情報人員的史密斯教官認為，越來越多的職業女諜將會給她們效力的諜報機構的工作方式和手段帶來深遠的影響.(http://www.dajiyuan.com)
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