【大紀元1月8日訊】(大紀元記者鄧振梁編譯報導)美國人現在即使是有工作，也越來越不快樂，根據研究，只有45%的美國人對工作滿意。而且對工作滿意程度、覺得工作有趣、喜歡同事、對老闆滿意的工作者的人數逐年下降。
據美聯社5日報導，世界大型企業聯合會(conference board)發現，這是22年以來最糟糕的記錄，2008還有49%的美國人對工作滿意。
有人認為，工作滿意度下滑，大部份原因歸咎於嚴重的經濟衰退，讓很多人難以找到合適又具挑戰性的工作。但工作不滿意度提升已經二十年以上了。
工作不滿意還有可能是另外幾個原因：越來越少的人認為他們的工作有趣；工作收入趕不上通貨膨脹；巨額的醫療保險已吞噬掉工作者的薪水等。
經濟學家警告，如果工作滿意度持續低落，會讓創意窒息，影響美國生產率。這樣也會讓年老的工作者較不願意傳承其知識技能給年輕的一代。
德州奧狄薩(Odessa)26歲的工作者卡薩羅(Nate Carrasco)表示，他對現在的工作不滿意，對以前的工作也不滿意，因為沒有整體一同奮鬥的感覺。
世界大型企業聯合會在1987年第一次調查時，工作滿意度有61%，現在只有51%的人覺得工作有趣，而在1987年時有70%的人覺得工作有趣。
據悉，工作者覺得工作有趣，做起事來才會有創意，願意冒險，提高生產力，最終是對經濟成長有所貢獻。
年齡25歲以下的人最容易對工作不滿意。約有64%、25歲以下的年輕人對工作不滿意。經濟衰退對年輕人的衝擊更大，工作機會少，薪水又少。
對工作滿意度最高的年齡是25到34歲，有47%對工作滿意。
對工作感到安心的工作者，2009年有43%的，2008年47%，而1987年達到59%。
表示喜歡其同事的工作者，2009年有56%，2008年有57%，1987年有68%。
即使通勤時間較長，表示對通勤時間滿意的工作者，2009年有56%，2008年有54%， 1987年有63%。
而對老闆滿意的工作者，2009年有51%，2008年有55%，1987年有60%。 (http://www.dajiyuan.com)
