【大紀元10月29日訊】（大紀元記者劉菲羅蘭崗報導）在羅蘭崗大華超市海鮮部工作的一位老年員工Norman Ho於今年2月狀告大華，稱公司管理人員因年齡歧視試圖將其逼退。對該指控，代表大華的律師和大華高層都表示謝絕評論。
代表Norman Ho的律師Kelly Chen介紹，現年67歲的Norman Ho已在羅蘭崗大華超市的海鮮部工作了大約20年，負責給顧客秤量、收拾魚。Ho是一位緬甸華僑，很喜歡這份來美後找到的第一份工作，多年來因其收拾魚的技術贏得了老顧客的信任，給這份看似普通的工作增加了噱頭。
根據原告訴狀，2009年9月23日，Ho的上司Ken和超市經理Julie Lo責怪Ho將賣給顧客的龍蝦標籤錯貼成鯖魚的價錢。Ho則認為是顧客偷換了標籤，希望經理進一步調查。在爭執中，Ken對原告說：「你這麼老了，為甚麼不退休。」Lo也嚷道：「如果你找不到標籤，那就回家。」此前曾被Ken詢問過「甚麼時候退休」的Ho說：「不要給我壓力。我知道我老了，但是不要給我壓力，否則我要告到人事部。」
第二天，Ho被從海鮮部轉到為結帳顧客用塑膠袋打包，老人認為自己被從一個技術職位降級到為客人打包，雖然工資未降，但自尊心受到極大傷害，不久因中風病倒，至今處於病休狀態。
Chen律師表示，她的當事人在大華超市工作了20年，因龍蝦事件第一次受到警告。她說：「大華魚部門有那麼多員工，為甚麼硬怪他貼錯了標籤？」因此認為是大華管理人員利用此事件迫使老人退休，違反了加州平等就業和住房法案(FEHA)中禁止年齡歧視的規定。又強調老人希望光榮退休而不是被逼退。
但是另一位在羅蘭崗大華超市海鮮部上晚班的華裔員工對年齡歧視的指控不以為然，稱在Ho之前還有比他年紀更大的員工。對於管理人員何以知道標籤是誰貼的，這位員工說：「賣魚的就這麼幾個人，一問還不就知道了。」
大華公司負責管理的副總裁Thomas Gao表示，既然已經進入司法程序就不便對此案多加評論，說指控是否成立將「由司法程序決定。」
