【大紀元11月01日訊】（大紀元記者雅客德國報導）近幾個星期來德國社會就移民政策和融合問題的大辯論進行得如火如荼。德國經濟部長布呂德勒高調歡迎高素質移民來德國，建議最晚在2011年7月前引入移民計分制度，來決定年輕的、專業急需的、語言好的人能優先來德國工作。政治家樂茲德米對此表示歡迎，外交部國務部長霍耶談自己訪問德國海外資公司體驗時感歎說：「目前吸引那裏的頂尖人物來德國困難重重。」但是內政部 長德梅齊埃茲樂反對，來自巴伐利亞的德國第三大執政黨基社盟稱德國不是移民國家，明確反對吸收更多的外國人才來德國。
德國出生率多年來呈負增長，加上近年來德國人口外流情況嚴重，在德國經濟復甦的時刻，缺乏技術人才成為瓶頸問題。根據聯邦統計局數據，去年72.1萬人來德 國定居，同時有73.4萬人離開德國。德國工商業協會主席德裡夫特曼說，當前德國缺少40萬名工程師、技師和專業人員，為此德國每年大約損失250億歐元 產值，失去大約1%的經濟增長。預測專家預言，到2035年德國經濟每年只有1%的增長速度。如此可憐的增長，也是在婦女和老人超時工作的前提下才能達到。
這種情況在衛生領域也特別明顯。德國勞工局在2010年9月統計有大約3000個醫生的位置空缺，缺少8800個護士和護理員。當然並不是所有的缺人醫院都到勞工局報到找人。
科隆德國經濟研究所（DIW）為一些高校專業統計，到底目前有多少潛在工作在等待著一個有素質的失業者？估計結果是：目前一個失業的藥劑師很吃香，有平均 3.7個工作機會，在機器製造和汽車製造以及電子技術領域，目前一個找工作的工程師有平均三個空位置選擇。一個失業醫生有2.5個選擇，會計師和會計顧問是2.6，醫生有2.5，管理專家有1.4，建築師有1.4。該研究所專家科佩爾說：「缺乏專家不是暫時的現象，缺口仍在加劇。」據他預測，到2020年 德國每年缺乏大約兩萬個數學、自然科學和技術專業的高校畢業生。
德國電信行業協會（Bitkom）說，信息技術、電信和新媒體領域今年工作位置增加到了84.3萬個，這些領域現在都在拚命的跨專業找人。單只IT行業就缺少2.8萬人。◇
