【大紀元5月22日訊】（大紀元記者于倩台灣台北綜合報導）暑假是青少年工讀旺季，但打工陷阱五花八門，台灣行政院青輔會與勞委會21日提醒青少年，應注意「三大準備、七不原則」，若公司要求打工前先辦信用卡、買產品、簽約，大多有問題，應提高警覺。
青輔會與勞委會21日上午共同召開「求職工讀不受騙」記者會，宣導求職工讀安全。
青輔會主委王昱婷表示，要求工讀生上工前先簽約、買產品、繳制服費等是工讀生求職時常見的打工陷阱；還有許多青少年都是被徵人廣告文案吸引，在不了解情況下就被錄取，最後才發現受騙；甚至有案例是詐騙集團利用青少年被面試時手機關機，趁機詐騙青少年的父母，指青少年被綁架快速取得小額贖款。
王昱婷表示，建議青少年在應徵工讀機會時，應先蒐集應徵公司資料、請朋友家人陪同或告知家人面試地點、提早到達面試地點查看有無異常等「三大準備」。
她並提醒青少年記得「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身（證件）、不飲用（茶水）、不作非法工作」等「七不原則」，遇到可能有打工陷阱的應徵單位時，也應勇於檢舉。
工讀權益比照全職勞工
勞委會主委王如玄表示，工讀生權益與全職勞工一樣，根據勞基法規定，最低工資不能低於17,280，時薪不得少於95元，工讀生一樣要投保勞保、提撥勞退金。
王如玄建議，有暑期工讀意願的青少年，在應徵工讀前就上勞委會、青輔會網站查詢工讀應注意事項及該有的工作權益，如果工讀時遭雇主惡意扣薪或不合理待遇，青年朋友可以向各地方勞工或社會局處申訴，或撥勞委會0800-085151反映。
青輔會的「RICH職場體驗網」（http://rich.nyc.gov.tw）也提供了在學青年，合格的工讀機會，青年朋友都可上網瀏覽。◇
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