【大紀元6月17日訊】（大紀元綜合報導）最近中國出現外資加工企業掀起罷工潮。深圳富士康發生罷工潮及工人自殺事件，本田的佛山零部件廠出現一場大罷工，豐田天津廠也發生短暫罷工，罷工潮還蔓延到陝西、江西等內陸地區。罷工潮引發美國勞工團體的關切。美國最大的工會組織正考慮引用美國貿易法規301條款，要求美國政府對中國的勞工狀況、及其對美中貿易可能造成的不利影響展開調查。
中共當局剛開始高調報導富士康工人自殺事件，後因害怕罷工潮蔓延，很快禁止媒體對各地密集的罷工聲浪進行報導。
美國工會組織關心中國勞工的權益
據美國之音報導，美國工會組織對中國勞工的合法權益深表關注。美國勞聯產聯副幕僚長西婭‧李（Thea Lee）認為，中國勞工無權組織獨立工會，基本權益無法通過合法途經得到保障，是本次罷工潮湧現的直接原因，而結社自由和集體談判權是國際社會公認的核心勞工權益。
她說：「中國勞工無法履行組成獨立工會的權利，無法為薪資與福利跟資方進行談判，其結果就是廠商隨意壓低中國勞工成本，從而壓低了出口到美國的中國產品的價格。我們認為，這對美中兩國勞工都不利：中國勞工權益沒有得到尊重，沒有拿到應有的報酬，而美國勞工則無法同沒有基本人權保障的中國勞工進行競爭，這對美國勞工同樣不利。
勞聯產聯曾於2004年和2006年引用美國貿易法規301條款，要求美國政府對中國勞工狀況進行調查，但是被前總統布什拒絕。西婭‧李說，勞聯產聯正在更新資訊，準備再度引用301條款，向奧巴馬政府提出申訴，要求展開調查。
她說：「我們考慮再度提出申訴，要求奧巴馬政府以更引人矚目的方式，在同中國政府舉行的雙邊經濟會談中討論這個議題，使其最終成為優先要務。我們希望政府利用目前的對華貿易關係，迫使中國政府兌現其國際承諾，尊重勞工組建工會的權利，並允許工會在不受政府與僱主干預的情況下，跟資方就勞工待遇等問題展開集體談判。」
中國工人工資低－翻一倍還是廉價工廠
中國工人現在工資的確太低。包括很多出口工廠的工人，其工資也都是很低很低。像沃爾瑪，其工廠的工資也是非常的糟糕的。那麼即使工資提高100％，也無法改變中國目前勞動力廉價的這個現實。」
中華全國總工會不久前的一項調查發現，大多數接受調查的職工都認為「普通勞動者收入偏低是最大的不公平」。
美國勞工工會可能推動有關中國勞工狀況的調查。有評論說，此舉正逢其時，美國的在華公司應該首先提高中國工人的工資。網路作家陳維健說，中國工人的工資目前只有美國工人的4%，連墨西哥工人的工資也高於中國工人3倍以上，中國產品的廉價就是這樣來的，美中貿易不公平就是這樣建立的。
中國天網人權事務中心義工蒲飛認為，中國工人待遇過低與中國在國際市場的所謂不公平競爭有關聯。他說：「正是由於這種極低的工人待遇，才支撐了所謂中國的核心競爭力。中國核心競爭力就是對中國勞動力的反覆壓搾的過程，說句不好聽的話，中國所謂的中產階級他們收入在美國也就是一個溫飽線的水平。而且中國人還要長期忍受高房價、高物價、高油價等等所謂的質次價高的公共服務產品。同樣一個工種在美國收入可以達到三千、五千、甚至六千、七千，在中國弄不好一千多塊人民幣就可以打發掉。」
香港《明報》的評論說：「中國勞工的待遇確實低於國際公認標準。」
中共的反應：從高調報導到噤聲
當富士康剛出現員工跳樓時，中共官方高調報導；罷工潮急劇蔓延後，很快禁止媒體對各地密集的罷工聲浪進行任何形式的報導。有評論認為中共一開始想將體製造成的社會衝突歸罪於外資公司。因為害怕罷工浪潮引發廣泛的社會動盪，所以緊急禁止媒體繼續報導罷工事件。
據中共官媒報導，端午節期間，溫家寶看望了包括民工在內的基層民眾。溫家寶沒有提及最近的罷工浪潮，但在回答工人有關「工作強度大，生活單調」的問題時表示，自己非常理解，並說農民工是「當代中國產業工人的主力軍」，「社會財富的創造者」。路透社評論說，這是中國工人密集罷工以來，中國政府對農民工生活和地位問題的「最高級別講話」。
外國工會推動調查中國罷工潮的反響
對於外國工會介入中國勞工運動，尤其是美國工會率先推動美國政府進行調查，中國政法大學商學院教授楊帆表示，對中國勞工狀況的國際調查也是他們的一貫訴求。他說：「這個事情我本人以及中國的一些學者已呼籲多年了。確實中國的勞工狀況值得注意，情況不好，應該改進，這是很明確的。哈哈，我們也在干預美國的事情。美國國內也有很多問題，我們也在進行干預。我們有甚麼缺點，歡迎人家批評，這沒有甚麼。」
勞聯-產聯要求美國政府進行調查是否真正出於對中國工人福祉的「熱心」，還是「認為中國低成本的勞工搶了美國勞工的飯碗」？對此，中國天網人權事務中心義工蒲飛表示：「我認為從動機上去討論別人的行為，這不是一個妥當的思維方式。我們只要看它這個行為最後產生的效果如何就行了。先不要去問到底是為了自己的利益，還是促進中國的人權事業發展，或者促進中國工運事業的發展都討論。這種討論沒有多大意義。總是想著別人初衷是什麼，除了自己誰又能知道呢？只要他們達到的效果是好的，這件事情已經很完美了。」
針對同一問題，劉開明博士表示：「我們沒有辦法去深究到底勞聯－產聯它的真正目的是什麼。但我覺得如果這個工作真正受到重視，它或多或少會提高工人待遇，特別是為美國公司代工的這些公司的工人利益。」
蒲飛也認為， 美國政府如果應勞聯-產聯要求進行調查，對中國工人待遇的改善， 「或多或少都會有幫助」，但改善的程度最終還是取決於中國政府的態度。
