【大紀元6月2日報導】（中央社記者劉正慶台北 2 日電）經過 12 連跳後，郭台銘創辦的富士康集團，宣布從6月1日起調高薪資3成，對此，台企聯總會長郭山輝認為，富士康此舉影響其他台商跟進的程度不會很高。
新當選「全國台灣同胞投資企業聯誼會」（台企聯）總會長的郭山輝今天在台北表示，日本第 2 大汽車製造商本田調高大陸員工薪資 24%、富士康上調 3 成，大企業調漲工資會對其他企業產生效應。
郭山輝表示，大幅調薪會給一般企業帶來很大的負擔，雖然部分企業會跟進做適度的調整，但要像富士康、日本本田一樣大幅調高薪資的企業，可能不會很多。
由於深圳將於今年 7 月上調最低基本工資，從每月人民幣 900 至 1000 元，調漲為深圳市人大代表所提議的 1148 到 1963 元之間，郭山輝研判，既然未來也是要調，所以富士康才會事先調整，這對其他台商企業的影響不會很高。
東莞台商協會會長葉春榮也表示，富士康只是個案，擁有數十萬員工的富士康漲薪，不致於對其他台商構成壓力並影響整體。
深圳台商協會會長黃明智則說，看著有些員工從很年輕進廠，一直到成家立業，再看到富士康員工自殺等不幸事件，對企業主而言，這種痛並不是調漲工資就能解決。
比較大陸新一代民工的打工心態，黃明智表示，隨著戶籍制度改革，是有不少年輕民工有著趁回家前撈一筆的想法。
郭山輝也認為，大陸新一代民工確實比較不能吃苦，但年輕勞工所受的待遇卻比以前好很多，加上大陸勞動合同法對勞工有相當的保護，資方必須勸解幾次後才能解雇員工，目前大陸的企業現代化管理是有台階可以邁入更好的境界。
