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【大紀元8月2日報導】（中央社記者陳舜協台北2日電）看護外勞被濫用、看護本勞價格又非一般家庭能負擔，為兼顧看護外勞權益、擴大本地勞工的工作機會，行政院勞委會擬試辦看護外勞由機構管理、派用，但全案仍在討論中，未定案。
勞委會職訓局外勞管理組組長蔡孟良今天受訪表示，目前全台看護外勞總數約18萬人，約與產業外勞相當，扣除看護機構聘用人數外，約有17萬人平時隱身家庭內，卻往往被雇主當成幫傭使用，且全年無休，屢遭批評。
蔡孟良說，台灣逐漸步入老年社會，民間對看護需求提高，但許多民眾需要的是夜間看護工；不過，本勞看護工薪資高，或不願接受夜間看護、24小時看護工作，供需逐漸失衡，有必要思考解決方案。
為思考解決方案，勞委會在今年3月、7月邀請社福及外勞團體開會研商，研究推動「機構外派家庭照顧服務試辦計畫」，初步認為機構聘用本勞與外勞看護工彈性搭配，應為可行之道。
蔡孟良指出，目前看護本勞大部分都是透過機構，派用到家庭內從事看護服務，「派用是既存的現況」；但派用機構若能同時聘用看護外勞，以排班方式視民眾需求派用服務，民眾可免除外勞管理責任，還可降低僱用看護工成本，看護外勞也可避免被濫用，得到適時喘息空間。
至於看護本勞工作是否因此被排擠？蔡孟良說，民眾目前需要的看護時段，看護本勞工作意願本來就不高，加上本勞成本高，也不是一般人負擔得起，「民眾反而不敢使用看護本勞服務」；未來若派用機構能同時聘本勞、外勞，以時段、排班方式派用，反而可以吸引民眾使用看護服務，「長期來看反而能將餅做大，創造本勞工作機會」。
不過，蔡孟良強調，目前全案相關配套仍在討論中，何時上路沒有時間表。
