【大紀元8月3日訊】（大紀元記者韓山綜合報導）鴻海集團旗下的富士康公司，在河南鄭州設立的（富泰華精密電子廠），8月2日舉行啟用典禮，河南省跟鄭州市官員以及富士康主管高調出席，富士康正式出走珠三角。
新廠啟用的第一條生產線，雇用近千名工人，其中544人來自富士康深圳廠（9成為河南籍），300人在河南招聘。據鄭州市政府透露，這座富士康工廠，未來的員工規模將會超過15萬人。富士康在中國大陸擁有82萬員工，是全球規模最大的代工企業之一，公司的河南籍員工佔1/5。
富士康科技集團副總經理、富泰華精密電子（鄭州）有限公司法人代表林政輝說，按照富士康在鄭州的投資計劃，到明年年底，將有近20萬富士康員工在鄭州公司工作。預計新廠在2011年8月份建好後，屆時將達到日產20萬台蘋果手機的生產能力，年出口額將達130多億美元。
這次深圳富士康公司經「跳樓門」和大幅調升深圳等地工人工資之後（一週兩次調薪122%），波及許多日資公司也紛紛罷工要加薪，甚至影響到生產進度，影響到外資的中國投資策略。
這次鴻海集團根據「博奕論」（game theory），選擇的納殊平衡（Nash equilibrium）策略，將中共央視和地方移轉的血汗工廠導向，加薪122%拋回給中共，更由於中共默許致各地罷工頻傳，令中共措手不及，不但中宣部下令封口罷工事件，還得向外資宣傳中國投資條件佳。
富士康的政商博奕
自從郭台銘多次公開指責比亞迪剽竊商業機密，讓農家出身的大陸首富王傳福的成功之路貼上不名譽標誌，自2006年6月起，富士康以盜取商業秘密為由，將比亞迪訴至深圳市中級人民法院及香港高等法院提出訴訟。
2008年王傳福身家才60億元，而2009年卻一下子飆升到了榜首，以350億元成為中國首富，一下子成長近6倍。
而郭台銘高調反擊的做法，令當地官員態度起了微妙轉變，「跳樓門」官方的刻意凸出，也加速了郭台銘將製造重心移出珠三角的動作。
有分析稱，中共央視更藉「跳樓門」落井下石，引導輿論指其為血汗工廠，令蘋果公司立案調查；讓恐失商機的郭台銘絕地反擊，大動作調薪122%（蘋果背書提高進貨價3%），既可排擠同業競爭市場，又可將血汗工廠的名號丟還中共。如今遷廠鄭州，面子、裡子（大幅加薪扭轉負面因素、遷廠既可獲得政策補貼又可降低薪資成本）雙贏。
對於鴻海集團來說，加薪後遷廠，由高成本區遷到內陸，既可得到當地政府的政策優惠，代工成本不升反降；開展內銷市場，「錢」景無限；高科技產業瞬息萬變，成品以空運為主，深圳與鄭州無太大差別。
富士康日前敲定成都及鄭州兩地的6,400萬美元投資計劃，深圳只保留蘋果組裝線，令深圳生產基地員工人數將從目前的40萬減少到10萬。大幅遷廠後，毛利率或許會有提升（今年首季成長8.7%低於去年9.5%）。
富士康跨足內銷市場
富士康還計劃在河南省實施「萬馬奔騰」項目，開設電子零售連鎖店「萬馬奔騰」，賣家電、3C等中外品牌的電子產品，在大陸建2000家IT和家電產品自營店，並選擇鄭州作為首批試點。河南省政府和鄭州市政府正積極促成這件事。
富士康將採取員工加盟開店的方式拓展「萬馬奔騰」，在該公司工作幾年、願意參與「萬馬奔騰」計劃的員工，富士康將提供30-40萬無息貸款方式給參與此項目的員工，併為員工提供維修電器的培訓。員工開必須從富士康統一進貨，並懂得基礎電器維修，可就地做電器部分售後服務。
許多中國媒體分析認為，經「跳樓門」和大幅調升深圳等地工人工資之後，估計更多類似富士康這樣的大型製造業廠家都會開始考慮向勞動力成本相對仍較低廉的中國內陸省份發展。
拜蘋果之賜 業績大幅成長
就在受自殺事件影響的5月，富士康的業績依然強勁。單月營收達到1632億台幣（51.46億美元），同比增長78.1%，創造了歷史上的單月次高紀錄。
市調機構iSuppli7月27日發表最新研究調查指出，拜蘋果營運快速成長所致，明年EMS大廠富士康（Foxconn）營收，將佔整體EMS產業比重逾1/2強，大幅超前2009年的44.2%，
根據iSuppli統計，2010年第1季鴻海營收年增54.1%至171.47億美元，遠高於第2名偉創力（Flextronics） 59.4億美元，而鴻海第1季營收年增率，也遠遠優於前10大EMS廠商的營收平均年增率27.5%。
深圳經濟堪憂
富士康的調薪、撤離對珠三角經濟格局的衝擊將逐漸展現，有港商表示，富士康連續2次大幅度加薪，刺激了珠三角工人的加薪慾望，對港商、台商影響很大。
成品價格不漲，利潤低的加工業若向內陸搬遷，將增加運費和不確定的運輸因素；若不搬，日漸高漲的生活水平和工資成本將壓垮珠三角小型企業。
香港中小企業總會會長齊光華指出，富士康雖已出走，但大部份港企更擔心由此引發的「骨牌效應」，無法應付「稍不滿意就罷工」的工人。他表示，周圍許多日資企業已經有意撤離大陸，有超過50%在珠三角投資的中小港企計劃在1、2年內結業。
深圳台商協會副會長，艾美特電器（深圳）有限公司副董事長蔡正富認為，富士康內遷不具有代表性。富士康內遷受到非同尋常的優待，各地方政府爭先恐後補貼政策，這是其他企業無法企及的。
工廠搬遷或關門不但影響當地稅收，更會對當地整體經濟產生不良的「蝴蝶效應」。 @
