出現這些信號 是跳槽時候了!

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【大紀元2011年11月13日訊】(大紀元記者肖甜綜合報導)職場白領遇到甚麼問題會有跳槽的想法?

一般是物質上得不到滿足 ,或精神上得不到滿足並且沒有參於感,或能力不勝任。如果下面這些信號出現的時候,或許你該仔細考慮一下是否要跳槽了。

*總是生病或身體不適

專家表示,如果你整個週末都為下週不得不上班而鬱鬱寡歡,或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁,那肯定有問題。

職業規劃師表示,不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼,就應該考慮換一份工作了。

*對工作失去興趣

31%準備跳槽的人表示是「希望換換環境」。如果工作不再有挑戰性,或者你即使裝也裝不出對工作的興趣,就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業對人有害無利。

*與陞遷多次擦肩而過

如果升職總是沒有你的份的話,可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋,並幫你指出今後如何改進的話,說明他們還是信任你的。

但如果你總是被置之不理的話,就應該考慮走人了。特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候,相信沒有人能坐得住。

*付出得不到認可

如果公司運行很好,但你的努力,無論從物質上還是其它方面,總得不到應有的認可的話,就應該考慮是否繼續在這裡賣命了。

幹得好卻得不到表揚、被人越過陞遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會,總會讓人很失落。

*創造力下降

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化,你的創造力也在下降,就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。

同時,如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。

*公司在萎縮

你喜歡你的工作,但公司出現了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報導及其它表明公司陷入枯竭和困境的徵兆等,都值得你警惕。

有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。

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