【大紀元2011年11月13日訊】（大紀元記者肖甜綜合報導）職場白領遇到甚麼問題會有跳槽的想法？
一般是物質上得不到滿足 ，或精神上得不到滿足並且沒有參於感，或能力不勝任。如果下面這些信號出現的時候，或許你該仔細考慮一下是否要跳槽了。
*總是生病或身體不適
專家表示，如果你整個週末都為下週不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。
職業規劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。
*對工作失去興趣
31%準備跳槽的人表示是「希望換換環境」。如果工作不再有挑戰性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業對人有害無利。
*與陞遷多次擦肩而過
如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，並幫你指出今後如何改進的話，說明他們還是信任你的。
但如果你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。
*付出得不到認可
如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質上還是其它方面，總得不到應有的認可的話，就應該考慮是否繼續在這裡賣命了。
幹得好卻得不到表揚、被人越過陞遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。
*創造力下降
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化，你的創造力也在下降，就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。
同時，如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。
*公司在萎縮
你喜歡你的工作，但公司出現了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報導及其它表明公司陷入枯竭和困境的徵兆等，都值得你警惕。
有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。
