【大紀元2011年02月28日訊】（中央社東京28日綜合外電報導）日本地方法院今天判決，汽車大廠馬自達公司（Mazda Motor）1名年輕男性員工，因過勞引發憂鬱症後自殺，公司必須支付受害人家屬約6400萬日圓（約78萬美元）損害賠償。
神戶地方法院姬路支部的判決指出，當時25歲的馬自達員工罹患憂鬱症後自殺，是肇因於長時間工作以及上司職權騷擾（Power Harassment）等，馬自達必須支付居住在兵庫縣的受害人父母損害賠償。
審判長中村隆次表示，馬自達知曉這名男性員工身心健康受損是出於過勞，卻疏於採取適當因應措施，並裁定自殺是肇因於業務。
判決指出，這名男性員工自2006年11月至2007年4月，擔任引擎用零組件採購業務職務，一再遭上司在同僚面前公開斥責，「加班是因為工作效率太差所致」，且經常把工作帶回家加班。此男性員工其後罹患憂鬱症，於2007年4月在公司宿舍上吊自殺。如果計入回家後加班時數，每月加班時數超過80小時。
廣島中央勞動基準監督署於2009年1月認定，這是屬於因工作上強大壓力而發病、自殺的勞動災害。
原告方面主張，男性員工罹患憂鬱症後，馬自達方面未提供業務支援，而強加過重勞動，原可預知員工自殺行為。但馬自達方面堅稱，的確曾提供支援，且自殺行為與業務無關。
總部設在廣島縣府中町的馬自達發表聲明說，對於法院駁回自殺與業務無關的馬自達主張，感到遺憾，將於仔細研究判決內容後，決定是否提出上訴。
受害人父母2008年控告馬自達，要求支付1億1100 萬日圓損害賠償。原告辯護律師表示，馬自達先前已支付慰問金給受害人父母，法院今天判賠金額，加上其他支付，受害人父母將可獲得全部1億1100萬日圓求償總額。
