兩保姆起訴前僱主 索償35萬

【大紀元2011年05月31日訊】（大紀元記者高雲林多倫多報導）兩周前，工人維權中心（Workers』 Action Centre）公布了一項最新勞工調查報告，揭露了大肆蔓延的「工資盜賊」（Wage Theft），引起各界關注。5月30日， 兩位權益受損的住家保姆在省議會大樓，向媒體講述了她們被僱主共欠35萬元的遭遇。
　　
來自烏干達24歲的納穆卡薩（Lilliane Namukasa），曾在賓頓市（Brampton）做了兩年住家保姆，她每天工作15小時，一周7天，看護兩名幼兒和照顧其家人，一個月工資僅$100元。直到母親得病，向僱主要求提高工資被趕到庇護所時，才意識到自己的處境，她在最後3個月沒有拿到任何工資。
　　
納穆卡薩說：「僱主要求我不要對別人講工資的事，他們說我將找不到其他保姆的工作。我害怕失去工作，僱主總是說她要打電話給移民局，我感到很害怕，我以為我要被驅逐了。」
　　
納穆卡薩向前僱主索賠共計$195，000元，其中包括 $162，000欠薪和毀約補償，以及$33,000元的非法解僱損失補償費。她現在是一個照顧3個孩子的住家保姆，她稱待遇還不錯。
　　
在加拿大居住了20年的菲律賓移民傑索斯（Vivian de Jesus），照看了一位病婦以及她的兩位殘疾的成年孩子10年，她稱，在過去四年中，她與僱主住一起，每周要工作132小時，幾乎三倍於法定時間，但沒有得到超時工資。
　　
傑索斯說：「去年4月，他們只給我20分鐘時間收拾行李，讓我離開。如果他們（其他僱主）虐待你，像我們這些保姆一樣，請站出來維護自己的權利。」
　　
她說：「我的生活就是照顧他們（僱主）一家，他們持續增加我的工作量，但是我害怕失去工作，而且我不知道勞工法。政府應該關注我們，並讓僱主遵守法律。」
　　
傑索斯向前僱主索賠共計$160,000元，其中包括$55,000的欠薪，以及$104,000元的非法解僱賠償費。
　　
為她們免費提供服務的格雷西（Moira Gracey）律師表示，希望兩個前僱主能夠支付索賠要求，庭前和解，否則就要等待法庭的判決。
　　
工人維權中心劉碚溪（Beixi Liu）表示，這些問題的產生和加拿大聯邦和省府的法律有關。聯邦規定，外籍保姆想成為加拿大的永久居民，必須為同一個僱主工作兩年。安省勞工法規定，數額低於1萬、索賠半年以內的拖欠工資，勞工部可以處理；數額在25，000元以內、索賠兩年以內的勞動糾紛可以在小額法庭解決。
　　
劉碚溪表示，這種高額的索賠，而且追討的拖欠工資的時間超過了兩年，只能上訴高等法院，這使得索賠的程序變的更複雜。
　　
工人維權中心協調人拉德（Deena Ladd）表示，今年1月份已與安省勞工部長索沙（ Charles Sousa）會面，兩周前也已發信約其會談，她希望政府能夠關注該問題並做出改變。
　　
拉德說：「她們（保姆）應該可以索賠2年的拖欠工資和被侵犯的權利，而她們能索賠的上限起碼應該在25，000以上，這樣將和小額法庭的規定一致。」