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台經建會籲勞委會 鬆綁海外人才

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【大紀元8月15日報導】(中央社記者林惠君台北15日電)中央研究院昨天發表人才宣言,點出台灣近年來人才供需失衡現象。行政院經濟建設委員會主委劉憶如呼籲勞委會,應鬆綁僑生薪水及聘請外籍人士來台須2年工作經驗等限制。

劉憶如表示,可以理解勞委會希望保護本國勞工立場,但建議勞委會,可進一步針對不同產業區隔,在不同行業、依不同考量,如產業缺工明顯、國內要發展的產業,同時也有訂單者,勿因人力限制,斷送這些產業潛力,包括藍領及白領。

劉憶如說,去年民間投資大幅成長;今年1到7月民間投資達成率也高,希望海內外在台投資時,「缺工現象不能再等」!

中研院人才宣言中也指出,台灣存在許多法規、制度和環境方面的問題,使得外面的人才進不來,裡面的人才往外移或不符所需,造成人才失衡的危機;因此,呼籲朝野應該正視這個問題,從體制、法規和環境等面向提出因應對策。

劉憶如晚間表示,去年還不知道民間投資成長達32.5%時,因行政院成立全球招商,不管是來自國內或外商投資,去年已提很多次,如果民間投資大幅成長,會發生令人擔心的事,即「要地沒地,要人沒人」,其中人的問題較不易解決,「要藍領沒藍領,要白領沒白領」,從去年開始呼籲相關法規要鬆綁,不過,「鬆綁的腳步沒有跟上企業相對的需求」。

劉憶如表示,經建會今天到新竹縣召開「產業有家」座談會,新竹縣是失業率最低的縣市,其主軸產業人力需求大,各種產業及企業最急切的問題就是人才不夠,比如太陽能產業、生技人力不足,包括白領與藍領的需求。

劉憶如舉例,像製作點滴瓶的濟生化學製藥廠,找不到本勞,及年底將在美國掛牌的生技公司─北極星集團(Polaris Group),研發治療肝癌用藥,預計在新竹生醫園區投資新台幣6億元。

劉憶如也舉例,IBM將擴充亞洲區總部,台灣IBM也積極爭取中,但如果要做為總部,須2000名人力,台灣很多硬體人才,但軟體人才可能不足。

劉憶如表示,經建會已建議勞委會有關僑生薪資儘快鬆綁(現行規定僑生畢業後,在台工作,企業給付起薪下限為 4萬7971元),及聘請外籍專業人士來台工作,須2年工作經驗才能來台。

劉憶如說,應該正視中研院長翁啟惠等人提出的呼籲,不管藍領或白領,唯有把餅作大,才能夠真正保障自己工作,工作薪資才會越來越高,「不是為怕工作受影響,把門關起來,禁止外面人進來」。

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