【大紀元2011年09月06日訊】（大紀元記者余湘薇編譯報導）中國在去年經歷震驚中外的富士康事件後，從沿海到內地掀起了風起雲湧的罷工潮。而富士康隨後將薪資連三調，透過官媒廣傳和業界跟進，等於終結了中國廉價勞工的時代。據近期美國《時代》雜誌報導，不堪工資大漲，部分美國企業已將生產線遷回，許多美企的中國廠，已改為針對內需市場生產，更多美企則開始另尋外移地點。
勞動成本是製造業獲利的主要條件之一，但逐漸提高的工資，已使中國快速失去廉價勞工的優勢。現任摩根士丹利首席經濟學家喬虹（Helen Hong Qiao）在接受《時代》訪問時表示，過去10年中國勞工薪資每年成長將近12%。北京當局為了紓解惡化的貧富差距，去年立法規定五大主要生產省份，提高基本工資的14%至21%。雖然短期的經濟情勢對大陸有利，但工資差距越來越小，業主們關心的問題不是關閉中國的分廠，而是尋找下一個設廠位置。
相對於在沿海及東部製造業主力的省份勞工薪資提高，西部地區仍舊低廉的勞工，吸引了跨國企業及中國企業擴廠或遷移至此。上海財富里昂證券首席中國宏觀策略分析師洛斯曼（Andy Rothman）指出，河南、四川或其他省份的勞工不必離鄉背井，就能賺取不錯的薪水，是好事一樁。
BCG的研究報告指出，2000年中國平均工資是美國的36%，2010年則提升至48%，BCG預測，2015年將到達69%。提高工資，對數千家在中國設廠的各類外銷產業而言，高工資可能嚴重影響獲利、導致外資出走。南中國美國商會（American Chamber of Commerce in South China）會長賽耶登（Harley Seyedin）認為，這代表中國廉價勞工時代已結束。在廣州設廠22年的美國醫療用品業者哈柏（Charles Hubbs）表示，勞工工資不斷上漲迫使他停止在中國設廠，也使他主要外銷美國的藥廠毫無競爭力可言，他表明將於幾年後將廠房完全撤出中國。
根據波士頓顧問集團（Boston Consulting Group，BCG）的研究報告顯示，去年，美國海外公司已將部份生產線移轉回美國本土，如美國玩具公司龍頭Wham-O去年宣布，將50%的飛盤和呼拉圈生產線從中國及墨西哥移回美國，這也為美國製造了數百個工作機會。
玩具製造業、鞋業、紡織業是勞工密集及低技術的工業，是第一批將人力轉往中國大陸的產業。經濟學家過去認為，這些產業一旦出走，則無返回的機會。
與此同時，許多跨國企業原先利用中國低價勞工的優點，製造加工產品出口至歐美國家，現在則將重心轉移至中國國內廣大的市場，如重慶的惠普公司（HP）所製造的筆記型電腦，只在中國販售。8年前南中國美國商會曾針對會員企業進行調查發現，75%的會員企業主要生產貨品外銷，但去年調查結果卻顛倒過來，75%的會員企業現在專門生產產品供應中國的廣大市場。
責任編輯：李穹
