【大紀元2012年10月23日訊】
目前你很可能非常擔心一份靈活的工作安排會影響你的職業或未來的工作前景。希望我能讓你瞭解到，那些所有選擇靈活工作時間的女性，她們的職業都發展得很順利。但是我認為你並不會真的相信我。
工作時間靈活可能會以某種方式影響你的職業，但是你要記住是你自己來決定哪種影響讓你感覺良好。你要選擇的或是已經選擇的安排類型，最終將決定在你有孩子之前是繼續你所追求的職業發展道路，還是放慢速度或者是徹底改變方向。
*應對變少的工作時間
當我把工作時間換成一週三天時，我內心非常清楚我不僅放棄了每週兩天的收入，我也暫時放棄了擴展我們的諮詢公司的夢想。而且我還不得不承認擁有一家兩個人的諮詢公司的日子對我來說感覺並不是那麼成功。
此外，在生意中我還不得不更多地扮演一個後院的角色（而非平等的工作夥伴），因為我工作時間少了，更多的時間是在家裏辦公（為了離我的兒子傑克瑞近一點）而不是與客戶見面。這就意味著我經常要做一些不太有趣的項目，與我先生相比，我所獲得的學習和職業發展機會也更有限。
*對你的工作保持積極的態度
大多數女性擔心其新的工作安排會影響他們將來做全職工作的可能性。我建議那些正在為這個問題糾結的女士們換個角度考慮：與職場保持一定的聯繫，會讓你將來更容易返回到全職工作崗位。無論你擁有自己的生意還是為其他人做兼職，你仍與你的工作及工作場所保持著聯繫。
這就意味著如果你確實決定在某個時間要回到全職工作中，你將不必給自己重新定位。你所具有的跟工作有關的技能，社會關係和相關知識會不斷得到更新，即使你的職業發展速度會放慢，你仍會獲得對未來發展有價值的工作經驗。
*開始你自己的生意
瑪麗•林恩在孩子小的時候減少了工作時間，但之後又成功的回到全職工作中。當有兩個孩子時（現在兩個孩子一個12歲一個13歲），她和她的先生仍一起供職於廣告公司。
因為厭倦了每天上班路程要花費一小時、工作時間內異常忙碌以及沒有足夠的時間陪孩子，瑪麗與僱主商量能否輪崗制，但他們拒絕了她。所以六個月後，她離開了公司與丈夫共同成立了一家在家辦公的廣告公司。
*保持工作與為人父母之間的平衡
當瑪麗的兒子還小時，她一天工作五個小時（包括孩子小睡的時間），其餘時間都是與孩子呆在一起。「我總是在想我是否能擁有一份有成就的職業，就像我現在這樣同時我還可以陪伴孩子度過他們的童年時光。」
現在她做著全職工作，她和丈夫擁有了一家蒸蒸日上的13個人的公司。他們正逐漸把生意轉賣給他們的僱員。
*關係網的重要性
要想給未來全職工作留下機會，也許你能做的最重要的事就是與同事保持聯繫。不管你自己做生意或者為公司工作，一定要花些時間培養與客戶、經理和同事的關係。
來自Ernst & Young的溫蒂•赫甚伯格認為，這些關係對於你的成功極其重要。她建議女性們一旦處理好他們新的工作安排時，就應該花時間去建立人際關係網。
所以當你午餐時間還在工作或是參加了一整天的研討會時，毫無疑問你會感到壓力，但是不要犯把自己完全與外界隔絕的錯誤。要確保安排和同事一起進午餐，一年至少幾次參加本行業的各種活動。並且不要放棄公司培訓和重要的客戶聚會，即使是在你休假的時候。
編譯／秦明月
