【大紀元2012年11月28日訊】（大紀元記者謝如慧澳洲編譯報導）南澳教師工會組織近日以9成以上的贊成票與政府達成了新的行業待遇協議。這意味著南澳教師在未來3年每年將獲得3%的加薪，帶薪產假將也將延長。
據阿德雷德時事新聞網的報導，澳洲教育工會南澳分會（Australian Education Union SA branch）就新協議在會員中開展了一週的投票。結果顯示，到11月25日下午四點投票截止，96%的會員表示贊成。
除了每年3%的加薪幅度，新協議提出了一系列改善待遇措施。包括:根據入職時間，將教師的帶薪產假從目前的14週增加到16至20週；引入新的領導結構，加強薪資激勵；成立專門委員會解決網絡欺凌現象；成立委員會制定調解行動計劃，在全省教育廳推行；針對海外受訓教師實施上崗指導方案；確保撥付給所有學校的資金和提供的服務與教師薪資漲幅保持一致。
不過，協議沒有承諾增加永久性職位，也沒有保證將通過減少班級規模，協助那些班級中有殘障或行為問題學生的教師完成教學目標。
澳洲教育工會南澳分會主席海索普（Correna Haythorpe）對投票結果表示滿意，稱這將使南澳教師的收入躋身於全澳前30%。她說：「我們已經談判了8個月，我很高興能推進到這一步，第一個階段的結果非常好。」因為，這意味著「學校的資金得到保障，不會再像以前那樣，在學年開始時面臨行業行動」。
至於尚未達成的目標，海索普表示，工會將就下一步行動做出決定，並將在2014年舉行省政府選舉前提出，敦促參選方解決。
（責任編輯：陳紫雨）
