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深圳日資廠工人大罷工 要求選舉工會

連續兩日,日資歐姆電子(深圳)有限公司因不滿廠方調薪政策和管理制度,全體員工舉行大罷工。(網絡圖片)

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【大紀元2012年03月30日訊】(大紀元記者古清兒報導)連續兩日,日資歐姆電子(深圳)有限公司因不滿廠方調薪政策和管理制度,全體員工舉行大罷工。工人向公司提出12項訴求,並要求重新選舉工會主席。工人聲稱,如未果,將繼續罷工。

從本週一(26日)開始,工人代表和公司談判三次未果後,從週四(29日)早上8:30分開始罷工,並提出改革調班做法、繳納住房公積金、准許正常請假、提高生活補貼及重新組建工會等12項要求,由於公司仍未拿出解決方案,今天(30日)工人繼續罷工。


工人展示12項要求。(網絡圖片)


周姓員工說:「該公司有一千人左右,除了課長和部長,主任、主管、職員、班長、組長、一線工人及技術人員全部罷工。大家先到公司打卡上班,然後在外面靜坐,工人選出代表和公司高層談判,現在大家只要一個結果,不要解釋,但公司至今不同意工人的訴求。」

29日,該公司工會主席上台和工人對話,被工人奚落,工人要求重新選舉工會主席。

周姓員工表示,公司的工會沒有經過職工民主選舉,是由公司高層任命,它不是為了員工的利益,而是維護公司的利益,這樣工會就失去其意義,現在工人要求重新選舉工會。

記者致電歐姆電子(深圳)有限公司詢問工人罷工情況,接電話的工作人員表示,公司高層還在和工人協商,今天工人還在罷工。

該公司員工從去年開始就向公司提出過工人的訴求,當地勞動部門也介入調查,但沒有實質性進展。

周姓員工表示,按照深圳的有關政策規定,要繳「五險(養老、醫療、失業、生育及工傷保險)一金(住房公積金)」,但公司只繳「三險一金」;公司要求工人週六、日上班,把休息日調到其他日子,這樣工人就沒有加班費;公司招工時說包吃包住,但公司每月扣30元的住宿費。

另一名工人表示,工廠的一些規定很苛刻,在生產線工作的工人,如果身體不舒服,特別是女工來例假,有時會有生理痛,都不許請假,公司要求員工下班後才去看醫生。有一些夫妻員工可在廠外租房住,但補貼還是1996年的標準,而深圳房租一直在漲。

據工人反映,該公司沒有給所有員工繳納住房公積金,該公司也承認是按員工的自願繳納公積金。

周姓員工表示,工人從參加工作的第二個月開始就要繳納住房公積金,由公司和員工負擔,但公司不願出,用模稜兩可的態度欺騙員工,就儘量「不要求」員工繳,但按規定是要強制繳納。

據悉,歐姆電子(深圳)有限公司是松下電工股份公司、日本歐姆株式會社的子公司,主要經營穩壓電源、電池充電器、變壓器等。


連續兩日,日資歐姆電子(深圳)有限公司因不滿廠方調薪政策和管理制度,全體員工舉行大罷工。(網絡圖片)

連續兩日,日資歐姆電子(深圳)有限公司因不滿廠方調薪政策和管理制度,全體員工舉行大罷工。(網絡圖片)


連續兩日,日資歐姆電子(深圳)有限公司因不滿廠方調薪政策和管理制度,全體員工舉行大罷工。(網絡圖片)

連續兩日,日資歐姆電子(深圳)有限公司因不滿廠方調薪政策和管理制度,全體員工舉行大罷工。(網絡圖片)

(責任編輯:劉曉真)

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2012-03-30 5:17 PM
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