【大紀元2012年03月08日訊】（大紀元記者Matthew Little、李平加拿大報導）週三（3月7日），加拿大聯邦移民部長肯尼在渥太華對加拿大經濟俱樂部（ECC）表示，現有移民制度死板遲緩，必須要進行根本性改革，本屆政府要完成這個任務。
鼓勵雇主參與移民大計
肯尼表示，一方面是勞工市場喊人才緊缺，而另一方面是移民處於失業或半失業狀態，要改變這一現狀，加拿大可借鑒澳洲和新西蘭等國截然不同的移民制度，讓雇主直接參與到移民制度中。
其中一項改革舉措是：移民部徵得申請者同意後，將申請人信息與雇主和各省共享，讓最具優勢的申請人優先通過，目前有關該項改革的省合作試點計畫正在進行中。
新西蘭立法結束申請積壓後，也採取類似做法，現在雇主可根據自身需求從大量人才庫中挑選人才。肯尼表示，新西蘭現在做到了申請人和當前就業市場和經濟需求緊密掛勾。
移民部議會常務委員會週二一份報告顯示，目前移民申請已積壓100多萬份。肯尼表示，目前當務之急是解決積壓問題，將「緩慢、死板和被動的移民制度變成一個快速、靈活和主動的移民制度。
他表示，減少積壓的另一個辦法是，將部分聯邦技術移民積壓申請案件直接轉到省提名移民計畫。
在會後的問答中，肯尼強調經濟和勞工需求應在移民制度中發揮主導作用，既有助本國經濟成長，又利於移民個人發展。
肯尼還宣布，現在許多地方人才短缺越來越嚴重，移民部網站已更新，新增雇主海外招聘指南，雇主可登陸移民部網站查詢更多長期和短期工招聘計畫，按照網站指南步驟從海外或從本國留學生中招工。
除更新網站外，移民部還通過公眾諮詢會直接和雇主溝通，肯尼表示，移民滿足本國勞工市場需求，變得日益重要，希望和雇主加強合作，確保經濟移民制度能更滿足本國經濟需求。
移民喊失業 雇主哭人才 移民制度失效
肯尼表示，一直以來，本國移民制度都是上演同一個模式：教育程度高的專業技術移民懷著極大期望，移民本國後卻往往面臨專業認證障礙，無法找到專業工作，最後只能做出租車司機和保安等勉強養家餬口的低收入工作，造成巨大的精神壓力和失望情緒。
他說，但另一方面，雇主們又找不到專業人才，這意味著移民制度肯定出了問題和漏洞，需要及時修補。
他表示，造成這一問題的部分原因是本國45個註冊職業（包括護士和工程師），各省均有自己的專業協會，要求標準各不相同，給移民造成極大的就業難度。
他說，保加利亞工程師到波蘭後，第二天就可以上崗工作，但本國工程師即使從安省搬到魁省，卻無法立刻上崗，真是太荒唐了。
他透露，另一項改革計畫是要求認證機構在一年內，答復新移民或申請人其專業資歷是否能得到本國認可，目前這一過程需要數年時間。
另外一項改革是借鑒澳洲：移民申請人登陸前需要得到專業協會初步通過，但最關鍵的還是讓本國雇主積極從國際勞工市場招人，被動才能變主動，因為雇主肯定比被動死板的移民機制更了解自己最需要什麼樣的人才。
批評：改革還需加大力度
新民黨移民事務評論員戴衛斯（Don Davies）表示，移民制度和經濟需求掛勾固然重要，但家庭團聚類移民也很重要，肯尼卻忽視了這一點。
他舉例說，如一名25歲中國工程師想移民加拿大，會說英語，在加拿大也找到了雇主，但卻在中國有妻子和父母要照顧，在是否馬上移民的問題上肯定要猶豫，也許還要考慮等父母都去世了才移民。
他表示，專業認證也是移民就業一大障礙，建議政府在該方面改革力度還要加大，目前推出的試點計畫也還不足以解決問題。
他表示，政府讓這45家專業協會或機構自己之間解決問題，很不現實，因這這些協會關注的是保護自己的地盤，希望政府能提高移民門檻，增配資源和採取其他措施解決積壓問題。 ◇
(責任編輯：滕冬育）
