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【大紀元2012年04月18日訊】（大紀元記者朱稚清台北報導）近年來醫師、實習醫師疑似過勞死案例頻傳，勞委會18日召開「醫療職災權益保障措施會議」，邀集衛生署、各醫院協會、醫師公會、及醫改會等相關團體，討論是否將醫師納入勞基法，對於超時工作護理人員的勞動條件改善也是開會重點之一。
對於醫師納入勞基法，醫院協會表示強烈反對，他們認為，在現行健保給付方式不合理的情況下，醫師納入勞基法仍嫌太早，社會還未做好準備。
醫師團體則認為，只要衛生署改變健保給付方式，並且研擬好財務及人力調整配套措施，包括受僱醫師、住院醫師及實習醫師，都應納入勞基法。
衛生署官員表示，現行醫療法並未區分主治醫師、住院醫師，而且每間醫院醫師態樣不同，但「住院醫師納入勞基法」可以討論。
勞委會會後達成3項結論：一、醫療保健服務業醫師的職業災害權益應被合理保障；二、醫師職災保障，應併入適用勞動基準法進一步討論，包括對象、範圍等事項，勞委會會建立討論平台，研議相關事宜。三、在醫師未適用勞基法前，由衛生署依據醫療相關法規、定型化契約及納入醫療評鑑等相關措施，強化醫師職災的權益保障。◇
（責任編輯：敏清）
