學校的小霸王畢業後可能找不到工作

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【大紀元2012年05月30日訊】(大紀元記者梁雨悉尼編譯報導)面對日益嚴重的校園淩霸現象,奧法雷爾政府支持一項稱作「淩霸檢查」(BullyCheck)的新制度,該制度將對年輕的求職者進行品格測試,如果在學校欺凌過他人的人可能會被拒絕僱用。

據澳洲新聞網報導,在一場全新的反對中學欺凌行為的行動中,紐省的一些僱主將拒絕那些曾經有過欺凌、網絡糾纏、騷擾和威脅行為的年輕求職者。

ClubsNSW近日公佈了一項新的招工制度,其涉及12家公司的試點,並計劃在明年推廣到具有43,000個僱員的下屬1400傢俱樂部。

該計劃得到省政府的支持,名為「淩霸檢查」的制度。此計劃將要求對17歲到22歲的求職者接受曾就讀學校的所有學校中個人經歷的背景調查。如果他們未能通過品格測試,他們將不會被僱傭,這個做法可能會被推廣給更多的僱主。

ClubsNSW會長鮑爾(Anthony Ball)稱,這是第一個對欺凌後果作出反應的制度,以告訴欺凌者們,他們的行為可能會嚴重影響到就業前景,甚至是購車、購房或者旅行。

參與這個制度的學校同意提供求職者的背景資料給僱主。為了保護隱私,不會公開個人信息,也不會告知求職者為何申請被拒。

反欺凌的專家將在學校舉行論壇警告學生,他們未來的職業生涯可以會由於欺凌行為受到影響。

「很簡單,如果你欺負他人,那麼你就冒著失去自己職業生涯前景的危險,」 鮑爾說,「到現在為止,反欺凌的方案側重於對受害人的影響,並將考慮凌霸對受害者造成的傷害是否有悔恨悔改表現,我們將迫使這些人體會善惡有報。」

(責任編輯:簡玬)

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