【大纪元2012年05月09日讯】（大纪元记者杜国辉纽约报导）在2012年度纽约消防警察局（FDNY）提供的消防警察考试中，有亚裔 1,314名参加，比上次考试（2007年）的464名增加183%，占破纪录的19,260名少数族裔的6.8%。而少数族裔参加考试的人数也超过 2007年人数的130%。占2012年总人数42,161的46%。消防局官方认为，他们的推介活动收到显着效果。
5月8日，在曼哈顿上城125街上的消防队举行的记者会上，消防局长卡萨诺（Salvatore Cassano）表示，自2004年来，吸收更多少数族裔就成了消防局基本发展战略的核心，为此消防局采取几乎全部手段，从常规的招聘会、就业辅导， 到新兴的社交媒体，以联络人们，让所有文化、族裔背景的人群更好的了解消防局工作的益处和待遇。
出席记者会的城市管理局（Department of Citywide Administrative Services）局长韩迪（Edna Wells Handy）表示非常荣幸能够协助消防局， 为如此多的人提供这项考试，而此次考试中，城市管理局的多个机构使申请、复习和考试尽可能的计算机化和网路化。
负责推广和招聘的消防局助理局长麦格琳（Michele Maglione）表示，为了让更多的亚裔了解消防局的工作和考试，他们参加了包括华埠中国新年等在内的一系列活动。目前的数据证明这些努力相当有效。她表示，希望亚裔社区明白，身体条件并不是问题，而且，消防工作是团体工作，需要的是协作精神，大家一同努力。只要应聘的人士有一颗努力向上的心，就能把工作做好。
但是，拥有450名消防人员成员的“纽约火神协会”（Vulcan Society）主席John Coombs 却认为，消防局的考试是一回事，聘用却是另外一回事，而如何才能把多元化的文化充分利用好，才是消防局应该重点关心的。
