【大紀元2012年07月20日訊】（大紀元記者吉一斗德國報導）外來移民越來越重要：據最新研究表明，在過去十年中，新移民為填充德國專業人才市場做出了傑出貢獻。他們和德國人相比處於優勢地位。
這些通常叫朱利亞（Giulia），弗朗西斯（Francesco），路易斯（Louis）或者吉米特里（Dimitrj）的外國人通常都比德國人年輕，高出德國平均受教育水準：在1989和2009之間，有18.5萬名數學和自然科學方面專業人士和4.2萬名醫務人員從外國移居德國，他們沒去當出租車司機，大多都進入了企業專業人士崗位。這是德國經濟研究所（IW）的最新研究結果。該研究所批評，相關當局沒有認認真真為他們創造相應的工作條件。
德國需要勞動力。這一問題早在上世紀50年代就出現了。在1955到1973年之間從土耳其和南歐許多素質相對較低的勞工來到德國，那時他們被稱為「外來勞工」。之後是在兩德統一後，從1990到2000年，來了許多返鄉的德國後裔，當然他們都不是勞動力市場意思上的勞工移民。
研究認為，從1999到2009年有280萬人移居德國，這批移民素質參差不齊：一方面，有41%的沒有學位，無法勝任一份技術工作。另一方面，有27%的新移民是年齡介於25到64歲之間且擁有大學學位。
德國僱主平均146天需要有人來填補1個空缺的醫生位置，110天需要1個機械工程師。這表明德國本土缺乏合格的申請人。移民顯然可以填補這些空缺。該研究認為，1999到2009年來的新移民中大學畢業生至少有13.2萬在自然科學和技術崗位工作，2.9萬當醫生。約五分之一移民有高度專業化的技術能力或管理才能。這個比例「和正常德國人所佔比例一樣」。而在1989年，當時企業主管、律師、醫生或教授只佔移民總數的12%。
素質最高的是從西歐來的移民。每2個中就有1個有「德國緊缺專業的」高校學位。即使來自非歐洲國家，例如來自中國或者伊朗的新移民，擁有大學文憑的比例也有27%，高過德國人的平均比例。
高學歷還不是外來移民的唯一優勢。總體而言，移民平均年齡是33歲，比德國人平均年輕10歲多。移民中近70%的人年齡介於25和65歲之間，適合於就業。而當前只有50%的德國人能就業。然而，由於大多公司在大中城市，所以從1999到2009年來的新移民生活在城市的比例高於德國平均數，結果是「農村地區幾乎沒有受益。」
居住在柏林、不來梅和漢堡的新移民比例最高。但就業的移民比例卻只有59%，小於總體德國人的75%。研究者認為這要源於德國移民法，因為尋求難民庇護者沒有工作許可。
研究人員估計，隨著今年8月歐盟進一步對外國專業人才開放勞動力市場，會有更多外國高素質人才來德國。因為「歐盟藍卡」制度即將引入：非歐盟國家大學畢業生年收入達到約4.5萬歐元的話，就可以獲得德國簽證來歐盟。數學、計算機科學、自然科學和工程（STEM）專業畢業的高校生，甚至只需要有近3.5萬歐元收入。研究所建議，為了能吸引更多國外專業人士，德國必須做得更多，讓外國人才感受到德國的法律是歡迎他們的，另外，也建議當局不要把專業人士當作普通申請者處理。
（責任編輯：曹工）
