按時上下班被批無奉獻精神 大陸一員工被開除

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【大紀元2012年07月07日訊】日前,大陸網絡上一則網帖引起民眾關注。一民眾表示,他是中國最大的綜合網絡零售商京東商城的員工,因為每天正常上下班,被領導批評沒有奉獻精神,不敬業太懶散而被開除。此帖一出,引起民眾熱烈討論。

據大陸媒體報導,這位民眾發帖說:「入職京東一個多月,每天都保質保量完成工作,沒有出現任何紕漏生產事故,唯一就是每天準時上下班:9:00上班,18:00下班。結果前天領導找我談話,說工作態度有問題,不敬業太懶散。不符合公司企業文化,讓我主動離職。」

目前,此事是否屬實還尚未得知,京東商城也暫未對外作出回應。

此事引起民眾廣泛關注和討論。有民眾表示,難道加班是京東的企業文化?這樣開除有點不合理。

「圓圓的荷包蛋」表示:京東是個奇葩。傷不起!

「大條神經」:太奇怪了~遵守時間也有錯嗎?既然約定了,就要講信用啊。難道京東的企業文化是鼓勵員工不講誠信的嗎???

「曉曉輕風」:這是私企的通病,這些所謂的民營企業家,就是靠坑矇拐騙,巧取豪奪,壓搾員工發了點外財,對了,還有官商勾結,沒有官員,他們發不了財。

「葛曉非」:互聯網公司多有加班文化,不加班就是不愛工作,沒有創業精神。反正要加班,白天磨洋工,反正是加班,所以晃蕩著幹活,不加班不好意思,所以裝工作實際在網購的不少。

「Pretty-girl」:京東的員工都按正常時間上下班吧,讓京東把你們都開了吧,讓某領導充分體現他的奉獻精神吧……把工作都完成了,憑甚麼要求別人用自己的私人時間為你工作,就算是有償加班也要問別人願不願意啊……

北京市民:員工加班實際上對企業來說是一種恩惠,但現在完全背離了其實質,加班被當成了一種理所應當。而且很多都是無薪加班或者變相的給幾十元錢,你還得覺得這是企業對你的一種恩惠,你若覺得不如意,企業的人力部門就會說,不錯了,你看某某單位還沒有呢。但同時也有人利用這點,比如正常上班不幹活,把活留在下班之後干,以博得領導的賞譽,在領導眼中留下好的印象,因為很多中高層領導不知道每個崗位有多少活,只覺得加班就是好。

「ZitaChanKaYan」:這是一個神奇的國度,神奇的企業,神奇的領導,所以,不是你的錯。

「搜索老狐狸」:類似的腦殘領導遍佈「神」州大地!!奴化教育卓有成效。

(責任編輯:徐亦揚)

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