【大紀元2012年07月07日訊】日前，大陸網絡上一則網帖引起民眾關注。一民眾表示，他是中國最大的綜合網絡零售商京東商城的員工，因為每天正常上下班，被領導批評沒有奉獻精神，不敬業太懶散而被開除。此帖一出，引起民眾熱烈討論。
據大陸媒體報導，這位民眾發帖說：「入職京東一個多月，每天都保質保量完成工作，沒有出現任何紕漏生產事故，唯一就是每天準時上下班：9:00上班，18:00下班。結果前天領導找我談話，說工作態度有問題，不敬業太懶散。不符合公司企業文化，讓我主動離職。」
目前，此事是否屬實還尚未得知，京東商城也暫未對外作出回應。
此事引起民眾廣泛關注和討論。有民眾表示，難道加班是京東的企業文化？這樣開除有點不合理。
「圓圓的荷包蛋」表示：京東是個奇葩。傷不起！
「大條神經」：太奇怪了～遵守時間也有錯嗎？既然約定了，就要講信用啊。難道京東的企業文化是鼓勵員工不講誠信的嗎？？？
「曉曉輕風」：這是私企的通病，這些所謂的民營企業家，就是靠坑矇拐騙，巧取豪奪，壓搾員工發了點外財，對了，還有官商勾結，沒有官員，他們發不了財。
「葛曉非」：互聯網公司多有加班文化，不加班就是不愛工作，沒有創業精神。反正要加班，白天磨洋工，反正是加班，所以晃蕩著幹活，不加班不好意思，所以裝工作實際在網購的不少。
「Pretty-girl」：京東的員工都按正常時間上下班吧，讓京東把你們都開了吧，讓某領導充分體現他的奉獻精神吧……把工作都完成了，憑甚麼要求別人用自己的私人時間為你工作，就算是有償加班也要問別人願不願意啊……
北京市民：員工加班實際上對企業來說是一種恩惠，但現在完全背離了其實質，加班被當成了一種理所應當。而且很多都是無薪加班或者變相的給幾十元錢，你還得覺得這是企業對你的一種恩惠，你若覺得不如意，企業的人力部門就會說，不錯了，你看某某單位還沒有呢。但同時也有人利用這點，比如正常上班不幹活，把活留在下班之後干，以博得領導的賞譽，在領導眼中留下好的印象，因為很多中高層領導不知道每個崗位有多少活，只覺得加班就是好。
「ZitaChanKaYan」：這是一個神奇的國度，神奇的企業，神奇的領導，所以，不是你的錯。
「搜索老狐狸」：類似的腦殘領導遍佈「神」州大地！！奴化教育卓有成效。
（責任編輯：徐亦揚）
