台奇美電：調薪無平均標準

【大紀元7月9日報導】（中央社記者潘智義台北9日電）外傳調薪15%，奇美電子今天說，調薪幅度依職務、職等及個人績效有所不同，無平均、最低或最高調薪標準。

奇美電指出，薪酬政策要考量產業整體薪酬水準，訂定具競爭力的薪酬架構，並聯結經營成果及員工個人績效。固定薪資以產業人才競爭為考量，變動薪資以營運目標為依據，以期達到股東、企業及員工3贏目標。