【大紀元2012年09月05日訊】（大紀元記者陳菲婭澳洲悉尼編譯報導）母親如果可享受帶薪產假，她們將回去上班的時間推遲至寶寶6個月以後的可能性會高25%。
據澳洲人報報導，墨爾本大學實用經濟和社會研究學院將於週四（9月6日）在坎培拉的一個論壇上發佈一項具有開拓性的調查。該調查表明，6至12個星期的帶薪產假方案可「促使母親延遲回去上班的時間，從幾週至幾個月不等，主要是到寶寶半歲至1歲時」。
這項調查顯示，在澳洲由僱主提供的帶薪產假將幫助母親在寶寶關鍵的6個月前留在家裏照顧寶寶，而等到寶寶6個月以後才回去上班。
調查還發現,沒有證據表明在母親休長期產假後，其就業前景或工資會受到破壞性的影響。
調查發現獲得帶薪產假的母親在寶寶3個月之前回去上班的幾率顯著降低，是沒有帶薪產假的母親的一半。
在寶寶6個月前回去上班的幾率，也比沒有帶薪產假的母親低40%。
調查稱：「有證據顯示當寶寶還很小的時候，遲點回去上班對寶寶的健康是有好處的，並且對寶寶的認知能力有積極影響。」
這項調查考察了1,860名母親，其中842名沒有帶薪產假，1,018名可享受帶薪產假。
休帶薪產假的母親通常是在孩子6至11個月的時候回去上班。
（責任編輯：簡玬）
