【大紀元2013年11月21日訊】（大紀元記者謝如慧澳洲阿德雷德編譯報導）南澳教育廳長本週呼籲為有意承擔起校長職責的教師，制定一個更加明確的職業發展路徑，並提供更多商業管理技能方面的培訓，吸引更多教師加入校長行列，以解決迫在眉睫的校長短缺問題。
根據廣告人報導，南澳教育廳長哈里森（Tony Harrison）日前對議會的預算和財政委員會表示，全省現有的557名公立學校校長中，超過58歲的已超過100人，隨著人口老齡化，未來數年將有更多校長步入退休，新任命校長的數量也將上升。鑒於這一趨勢，他說：「我認為我們可以實施推行比現在更好的專業和職業發展（路徑），從而發現那些願意往校長職位發展的教師。」
目前，南澳每年約有100名校長調換職位，新上任的校長約50-60人。但哈里森認為,為教師晉陞校長職位所提供的發展路徑，遠遠不夠清晰。「目前我的感覺是，這條職業發展路徑還不夠正式或明確，以讓人們能夠利用培訓和發展的機會，為今後謀求校長職位時作好準備。」
南澳小學校長委員會已呼籲政府為校長提供財務管理、學校治理以及全國新課程大綱推行的培訓，列入明年大選的競選政策。
南澳學校領導委員會主席維特（Jeff Wait）表示，政府需要解決校長薪資增長和校內支持不足的問題，只有這樣才能吸引更多人加入這一行列。他說：「現實，學校的領導職位不再如從前那樣受人追捧，部份原因是工作的複雜和辛苦程度。」
南澳反對黨教育事務發言人皮索尼（David Pisoni）稱，自由黨如在大選中勝出，將與校長們共同制定一個專門針對那些「視自己為未來校長」教師的全新資質培訓。他說，非常希望提升校長職位的威望和威信，同時對出色領導者的認同，不僅僅體現在與學校規模掛鉤的薪資上。
（責任編輯：李熔石）
