新僱用條件談不攏 深圳美資廠2000工人罷工

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【大紀元2013年11月22日訊】(自由亞洲記者林靜報導)深圳一間美資能源效益部件廠行將遷移,工人拒絕接受搬廠後的待遇條件,選擇遣散方案。但工人指補償條款傾斜管理層,全廠一線工人約二千人週四集體罷工維權,並聲言會鬥爭到底。

位於深圳市寶安區的「深圳艾默生網絡能源有限公司」,近日向全體員工宣佈遷廠珠海。週四,全廠一線工人集體罷工,抗議資方提出的補償方案不合理。

員工阿立向本台表示,他和二千工友們,整天在廠區空地上聚集,還在等待領導層與員工代表開會結果。而廠區外,有多部警車駐守,監視工人罷工活動。

阿立: 因為他們要搬,他們應該賠錢,工人就是為這個罷工,有兩千人。他們(公司)在香港有個辦事處。警察出動了,有六、七十人。他們還在這裡,怕工人外出堵路吧。

罷工的導火線,是因為工人與管理層之間的補償方案有很大差距。阿立批評,兩者同樣為工廠盡心盡力工作,賠償幅度應該一視同仁。

阿立: 真要搬走,就給員工補償,合約是這麼寫的,補助金是必須的。很辛苦,掙點錢不容易,他們也是八小時工作再加班的。

另 一名工友吳先生向本台指,不滿資方獨行獨斷,距離遷廠不到兩個月時間,才宣佈消息,令工人缺乏充足準備另尋工作,做法非常不公平。雖然工會與資方進行賠償 商討,但他們認為,工會代表並非由全體工友一人一票選出,恐怕未必會全心全意捍衛工友權益,所以對提高補償額,不敢抱過大寄望。但工友們願意持續罷工,以 換取最多賠償。

吳先生: 搬到外地,對好多員工來說,確實有切身利益影響。對於這種重大事件原則上公司要跟員工之間雙方協商的。沒有協商過公司就單方面作這方面的決定,員工他是有 權力表示質疑。工會能不能代表員工,這個可能還要打個問號,像我們工會實際上它獨立性很低,說的實在一點,有可能是代表公司的利益。

綜合 網上消息及工人透露,兩年前,資方已進行遷廠考慮,主要是深圳的人力成本太高,公司最終決定遷離。而近日,資方終於完成遷廠計劃,可讓工人隨廠遷移,或接 受賠償遣散。工人指,工廠遷移到珠海,但基本工資下降到八百元,即變相減薪,所以不會接受,寧願接受遣散,但工人發現,資方不但未有按法定要求,給予工人 合理補償,而補償方案竟因人而異,尤其管理人員的補償幅度最高,為一線工人的三倍。

本台致電「深圳艾默生」公司查詢,起初總機接線職員未有否認工人罷工。
記者: 你們工廠的工人還在罷工嗎?聽說是賠償問題。
總機: 這方面,我給你轉駁到負責的相關同事好嗎?

其後電話轉接至公關部門,公關部職員則否認發生工潮。
記者: 我們收到工人消息,你們公司要搬遷,工人為了搬遷賠償在罷工?
公關: 我沒有聽說過要搬遷要協調。
記者: 你們艾默生的工人不是在罷工?
公關: 沒有。

本台再致電「艾默生」設於香港的亞太區總部,但電話無人接聽。

美國艾默生集團為紐約上市公司,位列全球財富500強企業。1992年在深圳設了第一家工廠「深圳艾默生網絡能源有限公司」,現時全中國有近三十家工廠,為客戶訂製生產大型能源效益部件。

(責任編輯:劉曉真)

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