【大紀元2013年11月23日訊】(大紀元記者柳芳編譯報導) 當感恩節來臨，多數美國家庭在聚餐歡慶、互致謝意時，一些在當晚繼續工作的商家店員卻無法與家人享受這溫馨時刻。雖說他們會得到高於往日的報酬，一些人依然感到自己情感上的損失無法彌補，況且細算一下，他們發現節日薪酬，有時並未高出平日所得。
全美各地的沃爾瑪連鎖店將在11月28日感恩節當晚6點開始營業，比往年再次提前，並將持續到次日的黑色星期五。
CNN22日報導，科羅拉多州奧羅拉市沃爾瑪店的員工葛茲（Barbara Gertz）在感恩節晚將無法與家人共聚晚餐。她說：「我不想我的孩子因為我必須工作而無法與父母慶祝這個節日。」 但為了生計，她又不能在當晚換休。以時薪10美元計算，葛茲一年掙2.1萬到2.3萬美元，算是低收入者。
她的擔心還不止如此，她認為實際上自己在節日工作獲得的薪酬並不像想像的多。
沃爾瑪的競爭對手，如塔吉特、西爾斯、Kmart、J.C.Penney和玩具反斗城，為感恩節工作的員工，支付的時薪相當於平日的1.5陪。
而沃爾瑪的計算方法不同於此。在感恩節，他們除了支付員工相當於平日時薪的工資，還另外支付感恩節前兩週內，員工獲得的平均小時工資。
比如，以每小時工資10美元計算，如果葛茲在感恩節工作了8小時，她在感恩節前兩週也每天工作了8小時，她得到的感恩節報酬將是雙倍的工薪，即80美元+80美元所得出的160美元。
但如果葛茲在兩週前的工作時間不是每天8小時，而被店家縮短了，那麼她在感恩節當日獲得的報酬也相應減少。
去年在感恩節前後兩週，她的每日工作時間都被減少到5小時，這使她獲得的感恩節報酬也隨之減少，拿不到雙倍的工薪。
她說去年感恩節之後，一些同事的每週工作小時從40小時被縮減到24小時。她說：「所謂的額外工薪並沒有讓我們受惠，因為他們縮短了我們的總工時。你最終得到的當月薪水要麼與平日相同，要麼還更少了。」
沃爾瑪發言人證實了葛茲對感恩節薪酬的計算方法，但沒有回應有關假日前後，工時被縮短的說法。
去年，葛茲和數百名來自全美各地員工，在感恩節的次日 – 黑色星期五，對沃爾瑪的做法提出抗議，要求商家增加薪酬、公平安排工作小時數，並不對直言曝光的員工進行報復。
其它一些在快餐連鎖店工作的低收入員工也舉行了類似的抗議。
與此同時，沃爾瑪也在為提拔員工做出表示。週一（18日），他們在全美各地的沃爾瑪店，舉行了市政廳議會形式的會議，提拔了350名員工，令他們頗感意外。沃爾瑪還表示，他們今年如期晉陞了16萬名員工。
此外，沃爾瑪還為在感恩節工作的員工提供節日餐，並在當天，為他們提高25%的購物優惠。
葛茲表示，這些不夠。她說自己和同事正在籌劃在今年的黑色星期五，繼續向沃爾瑪提出抗議，包括在全美將舉行1,500處抗議活動。
(責任編輯： 李緣）
