【大紀元2013年04月10日訊】（大紀元記者張君怡編譯報導）為避免生產來源的單一化和過度依賴中國的勞動力環境，一些西方和日本廠家正在將部份或全部設在中國大陸的生產廠，轉移到柬埔寨、越南、泰國和緬甸等東南亞國家。從節省生產成本角度看，在中國投資辦廠的優勢也越來越不顯著。
《紐約時報》報導，目前已有一些日本大企業競相在柬埔寨金邊經濟特區建廠投產，生產汽車電子線纜和手機觸屏。一些歐洲公司也接踵而來，在這裡建厂生產舞蹈鞋和高級超細纖維眼鏡盒。這些公司在金邊興辦工廠的原因很簡單，就是為減少他們對中國供應商的完全依賴。
一位在金邊工作的美國律師Bradley Gordon說，每隔幾天，他就會接到一些生產廠家打來的電話，表示希望將他們在中國大陸的工廠移到柬埔寨。
2012柬埔寨人均外商投資額 超過中國
1980年以來，除了1999年（亞洲經濟危機）和2009年（全球經濟危機），外商在華投資呈逐年增長的勢態。然而去年，外商在華投資比以往減少了3.5%，總投資額為1197億美元。相比之下，外商對柬埔寨的投資在去年增長了15億美元，使柬埔寨的人均外商投資額首次超過中國。
同時外商對越南、泰國、緬甸和菲律賓的投資額也獲增長。
中國現勞動力短缺 生產成本優勢不再
《紐約時報》說，隨著越來越多外商企業進入東南亞國家，為當地的生產條件、環境和對工人待遇等方面帶來了顯著改觀。
Pactics是一家國際知名的比利時公司，生產超細纖維高級眼鏡盒。他們在柬埔寨建廠生產後，為當地員工帶來了前所未有的福利待遇，包括為他們提供醫療保險、意外保險、教育費補貼和免費午餐等。儘管福利已經相當齊備，在當地僱傭一位工人的月總成本也不到130美元。相比同樣的福利條件下，他們支付給一位中國工人的月薪和福利是560到640美元。
然而目前柬埔寨工人的生產力普遍低於中國工人。拿生產眼鏡盒為例，柬埔寨工人的日產量比中國工人少15%到30%，但柬埔寨工人的生產效率呈逐漸趕上的趨勢。
Pactics公司總裁Piet Holten說：「我從不指望柬埔寨的生產力會趕上中國，但這裡的生產成本還不及中國工廠的1/3，而中國的生產成本只會不斷提高。」
日本美蓓亞集團（Minebea）為吸引柬埔寨當地工人，在金邊經濟特區的廠區建起了一棟現代化的職工宿舍樓，可容納2000人居住，及一棟大型娛樂廳。蒂芬妮（Tiffany）旗下的鑽石加工業也在金邊經濟特區，租建了一間佔地95000英尺的工廠，從事鑽石加工生產。
經濟區管理總監Hiroshi Uematsu指出，今年經濟區的工人數量比去年增加了一倍，達到2萬人，預計明年還會增加一倍，達到4萬工人的數量。
《紐時》說，目前在中國大陸建廠的優勢已經越來越不明顯：中國工人的工資已經比10年前上漲了4倍；隨著中國一胎化政策弊端的逐漸明顯，人口老齡化和勞動力短缺的問題在中國社會日益凸顯。目前在中國，願意去工廠謀職的年輕人越來越少。
為箱包生產提供顧問諮詢的商人Tatiana Olchanetzky說，根據她的分析，將工廠從中國遷往東南亞國家後，所能節省的費用，數量有限，而且這些國家的供應鏈環節還未成熟，但還是有不少西方採購商將工廠遷出了中國，主要是為避免使自己完全依賴於中國市場，而且，Olchanetzky說，「這些公司認為繼續留在中國同樣存在風險。」
