【大紀元2013年04月11日訊】（大紀元記者曹景哲綜合報導）硅谷高科技公司巨頭谷歌（Google）和臉書（Facebook）以優厚的福利著稱，在那裡工作的工程師們可以享有免費班車、免費午餐、免費茶點，甚至免費理髮。但是，這些免費的福利可能由於美國國稅局（IRS）的介入而終止。
這些優厚的福利自谷歌開始，慢慢成了高科技公司吸引人才的重要手段，也成了這些公司宣傳自己的資本。
優厚福利 吸引員工視公司如家
根據谷歌公司網站顯示，它在全球共有超過120家員工餐廳，每日提供超過5萬道餐點。谷歌宣稱其目標是為培養員工合作精神與健康飲食。
去年有一本美食雜誌曾刊登谷歌總部提供「令人垂涎三尺的免費美食」，文章指出這些餐點包括上面覆蓋高檔牛肝菌的牛肉，而且近半數食物都是有機，以市價計算平均每道要價8到10美元之間。
臉書總部也有兩家咖啡廳、外加一家炭烤餐廳與比薩店等。以咖啡廳而言，他們從早到晚都提供免費餐點，包括螃蟹濃湯與烤牛排等。此外，雅虎新執行長梅爾去年上任後，為吸引優秀人才進駐，也開始跟進提供免費餐點的行列。
稅法複雜 是否屬於補貼是爭點
這些高科技公司巨頭吸引人們的，除了高工資之外，還有優厚的福利和自由的企業文化。這些公司的員工也習慣了這些免費的福利，但也引起了美國國稅局的注意。根據國稅局的規則，如果提供免費餐點以促進士氣，吸引潛在員工，國稅局認為這屬於補貼，需要被徵稅。
公司提供餐點服務的原因包括：在偏遠地區如石油鑽井平台工作；有些工作午餐時間超過半小時；員工在午餐時間討論工作等。國稅局並非一概認可這些理由，並將考慮免費餐應歸為補貼的一部分，需要納稅。
有關額外福利的稅法相當複雜，但整體來說由公司提供的例行餐點通常被列為需要課稅的額外津貼範疇，就像是個人使用公司配車一樣。這也引發多位稅法專家懷疑，科技業者提供的免費餐點是否涉及到避稅的做法。
佛羅里達大學(University of Florida)稅法教授馬丁‧麥克馬洪(Martin J. McMahon, Jr.)認為，絕大多數情況下餐食算是工資報酬組成的一部分，他認為僱員應該為這部分收入繳稅。
其他律師則表示，如果出於僱主利益考慮而向員工提供的非報酬性質餐食則屬於例外，而這種情況則不需要繳稅。這種情況適用於包括辦公地點偏遠以及不能享受合理的午餐休息時間的工作。
（責任編輯：洪逸夫）
