【大紀元2013年04月16日訊】（大紀元記者夏曉言綜合報導）學習成績最優秀的學生，是不是將來當老闆的機會更大？3月26日晚，台灣中央大學管理學院知名教授林子銘作客大陸的武漢長江工商學院時，面對台下百餘名想創業的學子稱：班級排名第十的學生比較容易當老闆。原因是情商高。
荊楚網報導，林子銘教授說，台灣的商業雜誌調查發現，一般大型企業的老闆不會是班級的第一名，通常都是第十名。
林教授分析： 「第十名的學生無論是智商還是資歷都是中上等的，但是這類學生不會被分數控制，有更多的精力去涉獵更多的知識，抗壓能力比較強，而且人脈比較廣。」即所謂的「情商」較高。這樣的學生具備謀略學的六要素，即智能、情緒、逆境、社會、文化、意志，這也是創業所必須的。
「吃飯老插隊的人、開車總想著超車的人都不會成功，因為他們過於自私。在一個人的成長過程中，愛是最重要的。」林子銘教授建議：「大學生要培養自己的愛心，學會關心他人，在學好專業知識的同時，不斷提升自己的情商。」
情商高的人容易成功
情商（EQ），一個相對智商（IQ）而言的心理學概念，是情緒的商數，或稱情緒智慧、情緒智商；指人的樂觀與悲觀，急躁與冷靜，大膽與恐懼，沉思與直覺等情緒反應的程度。
美國著名心理學家的丹尼爾•戈爾曼對情商進行了5個方面的概括：1、瞭解自我；2、自我管理；3、自我激勵；4、識別他人的情緒；5、處理人際關係，調控自己與他人的情緒反應的技巧。
戈爾曼在他的《情緒智力EQ》一書中提出，一個人的成功，只有20%是靠智商（IQ），而80%則是憑藉情商（EQ）。
一個針對全美國前五百大企業員工所做的調查發現，不論產業類別為何，一個人的IQ和EQ對他在工作上成功的貢獻比例為IQ：EQ＝1：2。也就是說對於工作成就而言，EQ的影響是IQ的兩倍；而且職位愈高，EQ對工作表現的影響就愈大。
來看一個真實的例子。有一個青年，在美國某石油公司工作，學歷不高，沒有特長，他的工作連小孩都能勝任，那就是每天反覆好幾百次巡視並確認石油罐有沒有自動焊接好。不幾天，他便厭煩了，但為了使工作有所突破，他更集中精神觀察這焊接工作。當他發現每運轉一次，焊接劑就滴落39滴之後，進行了多次實驗與研究，最終發明了「38滴型」焊接機，他的發明為公司帶來了每年5億美元的新利潤。這青年就是後來美國的石油大王約翰•洛克菲勒。
一個情商（EQ）高的人，無論求學還是做事，不需要外在動力，均靠自發自動，這樣即使其智商（IQ）不比別人高，但成績卻可以比別人好。
美國曾公佈了一份權威調查，顯示了美國近20年來政界和商界成功人士的平均智商僅在中等，而情商卻很高。
《21世紀報》報導，美國的一項對733位擁有數百萬美元的富翁所做的調查顯示，對他們的成功起作用的前幾位因素均為「誠實地對待所有的人」、「嚴格地遵守紀律」以及「與人友好相處」等被稱為情商的因素。
香港富商李嘉誠也曾講過，在他經商的道路上，有助於他面對現實生活中各種錯綜複雜的問題，對他的成功起著很大作用的也是情商。
在美國，人們流行一句話：「智商（IQ）決定錄用，情商（EQ）決定提升」。很多國際知名的大公司在錄取一些關鍵職位時，都要採用EQ測試。
現在，不少學者認為，情商是用於預測一個人能否取得職業成功或生活成功的有效指標，反映個體的社會適應性。看來，一個人要想獲得成功，首先要提升個人的內在品質才行。
(責任編輯：江啟明)
