調查:多數職業婦女能兼顧工作與家庭

林節

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【大紀元2013年06月10日訊】(大紀元記者林節編譯報導)近期由社交網站LinkedIn和花旗銀行資助的一項研究發現,約95%的女性認為,平衡好家庭與事業並不難;63%表示,她們能夠平衡工作與家庭的生活;42%的女性則希望更能夠經常在家工作。

據生活科學(LiveScience)網站報導,LinkedIn的954位職業女性參與了這項關於婦女工作態度的調查。該調查顯示,在薪資方面,75%的職業婦女不但和其伴侶幾乎同等,有的甚至超過並成為主要經濟來源;97%則是夫妻雙方共同掌管家庭的財務。

調查結果指出,女性工作中的價值感來源不單限於職位的晉升,也是為了他們自己、家人與事業的企圖心,而其它方面的探索與嘗試,亦是他們進步的動力來源。

如同男性上班族,女性工作者有時也會出現對工作中的不滿情緒,其中最常見的不外乎薪資方面、職場上的不合理要求,還有就是所在職位能否充分發揮他們的個人所長。

職業婦女通常無法達成職位升遷目標的二大原因是──缺乏升遷機會以及所待職位時間無法長久,不過,亦有38%有自信可晉升到主管級職位。另外,女性跳槽別家公司的機率有增高趨勢。若以十年的時間為單位,其中Y世代(出生在20世紀80年代和90年代者)跳槽的比例約為50%;35歲以上的職業婦女則是24%。

(責任編輯:陳俊村)

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