【大紀元2013年06月16日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）畢業季來臨，許多職場新鮮人在填履歷時，常苦於沒有就業經歷，過去「產學落差」又讓在校所學與產業脫節，造成求職障礙。目前勞委會推出「雙軌訓練旗艦計畫」， 讓技職生採取業界實習，以及學校課程雙軌制度，既完成學業，又有業界實習經驗，保證畢業即就業。
參與計畫的包含國立勤益科大、僑光科大及建國科大3所學校，共182名科大生16日同時拿到畢業證書及職訓局結訓證書。其中4名勤益科大二專機械工程系「女黑手」黃鈺雯、陳偲瑜、葉育嘉和蕭鈺親，從專科一年級就參加雙軌計畫，每週4天分別到工具機、車床公司上班，雖才二專畢業，已有2年工作經驗。
一般黑手工作因粗重，包含機械、車床、工具機等大都由男生負責，黃鈺雯談到，班上就她們4名女學生，她們4位女黑手一直都包辦班上成績前4名，讀書比男生厲害、術科也不輸男同學。
另外，葉育嘉、陳偲瑜兩人各在模床公司擔任品管及研發實習人員。她們提到，現場有時要檢查或了解機械運作狀況，必須拆解零件時，確實較粗重辛苦，但她們都能勝任。她們4人都說，畢業後將爭取直升四技，繼續往機工發展。
推師徒制 專業無斷層
不少企業廠商埋怨，可用的大學畢業生相當有限，不少畢業生也常認為學非所用導致求職困難。勞委會主委潘世偉說，針對青年就業，勞委會還推動師徒制，結合產、學、訓，由各行業的專業級師傅訓練學生，名師可帶出高徒，不但人才不會有斷層，也可以保證就業。學生畢業就是就業，而且已擁有職場2至4年的工作經驗。
參與計畫的勤益科大表示，「雙軌訓練旗艦計畫」採業界實習及學校課程雙軌並行制度，學生週一到週四到企業實習增加實務經驗；週五、週六到學校學習理論課程，可降低教育與職場落差，畢業後可快速與業界接軌。
參加「雙軌訓練旗艦計畫」的業者，建德公司副總經理楊登宇表示，實習學生留廠服務可穩定公司人力及人才的培訓，產、學及訓獲得「三贏」局面。◇
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