【大紀元2013年07月31日訊】(大紀元記者徐乃義台灣桃園報導)暑假許多學生及求職民眾投入就業市場，雇主應依勞動基準法、勞工退休金條例及勞工保險條例，提供合法之勞動條件與勞動環境，並於員工到職當日辦理勞工保險及就業保險，以保障暑期工讀基本權益。
為避免不肖人士利用暑假工讀期間，刊登不實徵才廣告，製造求職陷阱，使得打工學生及求職民眾，因一時心切與疏忽，而蒙受財務損失。桃竹苗區就業服務中心主任丁玉珍提醒求職者，應謹記「三大準備、七不原則」，避免求職詐騙的危險。「三大準備」為：一、應徵前應先蒐集應徵公司資料，去電或上網了解該公司性質及工作內容；二、請朋友、家人陪同面試或預先告知面試地點；三、仔細檢視欲應徵公司刊登的徵人內容；「七不原則」為「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身（證件）、不飲用（不明飲料）、不非法工作」等。
求職者若遇求職詐騙，可向直轄市或縣（市）政府勞政單位檢舉及請求協助。另勞委會在全國就業e網設立求職安全專區，提供求職防騙教戰守則、求職陷阱案例、打工相關法令、工讀權益等，民眾在求職時可以多加利用該網站所提供的免費安全就業資訊。
「打工也要保勞保！」許多學生在暑假期間選擇各種打工管道，桃竹苗區就業服務中心表示，打工族也要注意相關勞動權益，包括上班首日即應投勞健保、基本時薪新台幣109元、基本月薪新台幣19,047元、每天正常工作時間不得超過8小時等規定。
（責任編輯：呂美琪）
