【大紀元2013年07月05日訊】(大紀元記者李平多倫多編譯報導)儘管加拿大統計局沒有具體跟蹤數據，但學生組織數據估計，全國有10-30萬人從事無薪實習工作，其中有數萬人不得不從事多個工作或追加貸款來平衡日常開支，此外，還有無法從事無薪工作，從而不能積累早期關鍵工作經驗的大量人群數據不詳細。
據CBC報導，自由黨議員布瑞森（Scott Brison）近日呼籲聯邦政府要重視此事，對無薪酬人群規模進行數據調查，確定哪些屬正當無薪酬實習工作，出台相關法規保護這一日益淪為弱勢的年輕一代。
他說，因就業市場競爭激烈，同時又要求年輕人有相關工作經驗，因此許多年輕人不得不被迫從事無薪工作，即使負擔不起也得這麼做；另一方面，富裕家庭孩子從事無薪實習工作毫無壓力，在職業道路上總比他人超前一步，自己不想看到這一現狀再持續。
無薪實習值得否 眾說不一
48歲奧馬拉（Carrie O’Marra）儘管早已完成課堂學習，但因身負沉重學生貸款重壓，還要照顧孩子和患老年癡呆的母親，無法從事任何無薪工作，但學校要求學生完成160小時實習工作才能畢業拿到文憑，而許多實習工作沒有報酬，因此她很可能在今年10月正常畢業時間拿不到電台廣播大學文憑。
她說，儘管如此，還是得想辦法拿出1個月時間這麼做，但又不知道此舉是否值得，因為此前就聽學弟學妹們講述實習生活整天就是給同事倒咖啡、複印資料和傳文件等，根本就是剝削。
但也有實習生稱，做些日常瑣事也不一定就是壞事，如何根（Stephanie Hogan）在溫哥華一家廣告公司實習3個月，就曾做過給數百個促銷啤酒罐貼促銷標籤的繁瑣工作，她說，自己在同事中資歷最淺，總得有人做瑣事，職場就是這樣，儘管如此，自己還是積累了寶貴工作經驗，最終拿到有薪合同工作。
前不久美國Black Swan 公司2名實習生以欠薪罪名將雇主成功告上法庭，對此何根表示，希望這類負面新聞不要讓雇主害怕不再僱用無薪實習員工，但Black Swan 訴訟案主原告格萊特（Eric Glatt）表示，即使無薪實習工作能帶來寶貴工作經驗和培訓經驗，但仍存在問題，因為一些雇主會用無薪實習員工替代有薪員工。
正當合法實習工難找
布瑞森表示，的確有無薪實習員工代替有薪員工現象，如曾在多倫多一家公司做過1年半實習生協調員的卡利（Carley）女士表示，當年公司招實習生只是額外員工，但後來前台文員離職，公司就用實習生頂替，不再招專門全職前台文員。
但是，布瑞森表示，正當合法實習工作還是有，但很難找，這類實習工作會為實習生提供有助於其早期職業生涯的可轉移技能，不會用實習工代替正規員工。
他說，要確定哪些是合法實習工作，政府需制定更清晰標準，這些都是目前沒有的，否則年輕人只能被人宰割，最近安省和卑詩2省出台的無薪合法實習工作規定也和布瑞森這2個意見一致。
如《環球郵報》專欄作家克蘭（Jesse Klein）最近一篇《讓實習生免費打工》專欄文章，就稱強制有薪實習工作會迫使一些沒有能力支付實習工資的公司減少招收實習工，導致許多人沒有機會實習。
最好辦法：投生富裕人家
在政府還沒有出台更明確統一規定前，目前許多年輕實習生面臨2個選擇，要麼繼續吃啞巴虧，要麼受不了把雇主告上法庭索取賠償，如自格萊特狀告實習雇主後，CBC近日又報貝爾移動2前實習生將貝爾移動投訴到政府部門。
格萊特表示，對於後一種選擇，不是所有人都有這個條件或願望，尤其是20多夢想多多的年輕人，更不會和雇主打官司自斷職業前程，因為實習根本目的畢竟是讓自己走出去，建立和擴展人脈網，把自己推銷出去。
布瑞森最後還為年輕人提出最實在建議，那就是：投生在富裕人家，好有強大的經濟後盾讓自己在一家實力雄厚的大公司完成無薪實習，積累寶貴工作經驗。
(責任編輯：滕冬育）
