【大紀元2013年07月05日訊】【大紀元記者李平編譯報導】ClearView Strategic Partners公司委託民調公司Ipsos Reid對加拿大1054名國企和私企員工所做的一份在線調查顯示，本國10名職場人士中就有4人曾看到職場受賄、侵犯隱私和做假賬等職場不當行為，其中48%看到後不曾舉報。
調查顯示，28%受調人表示曾在現有雇主處看到有人濫用公司財產行為，25%看到有人對員工造成傷害，17%看到員工徇私被侵犯，13%看到利益出現衝突，17%意識到有欺詐行為，9%知道公司有賄賂和腐敗行為，11%知道有人做假賬等。
ClearView總裁兼執行長恩萊特（Phil Enright）表示，還有近70%表示，即使舉報，公司也不會進行正當調查，3分之2表示公司不會按規定採取處罰措施，近25%表示害怕一旦舉報不當行為，會招來報復或負面結果。
他說，這一結果說明雇主需制定正當的舉報機制，便於那些不願意、無法或不喜歡直接向經理舉報的人們能匿名舉報，儘管不如直接舉報，但讓員工匿名向經理舉報發現的問題也不是不可能。
調查還發現，本國3名職場人士中有1人認為公司內部出成果比職場道德更重要，22%表示為保住工作和職業前途，在個人道德觀上不得不做出讓步。
恩萊特表示，這一點是企業真正要擔心的危險問題，應予以密切關注，制定相關機制以提高企業職場道德，儘管現在大家都在講要以經濟效益為重，但忽視職場道德結果也是非常嚴重的，一旦被媒體發現成為頭條新聞，就會影響企業聲譽和經濟效益，如安然公司因欺詐醜聞而垮掉就是非常典型的負面例子。
