異人館逆勢調薪30% 打造幸福事業

賴友容

人氣 4
標籤:

【大紀元2013年09月11日訊】(大紀元記者賴友容台灣台南報導)在薪資緊縮的台灣,異人館宣布大幅提升薪資架構,最高幅度高達30%,其最高調幅落在基層正職員工部分,從原本20K月薪調整到26K,希望在地人才能夠留下在地發展,尤其對正徬徨北上發展的社會新鮮人是個大紅包消息。

開店策略一向以鄉村包圍城市的異人館,正發現在地好人才的流失,總經理林岡立表示,人才留下才能穩定在地經濟,他願意打前鋒,把薪資調整到與一級城市相當的薪資架構,讓好人才留在家鄉,公司可以提供訓練、薪資、升遷等各方面長期積極發展。

對於每個新進人員,異人館的訓練概念不是要訓練一個員工,而是一個未來的老闆,而開新店時,也開放正職員工入股,因此有近半數店長投資公司新門市,顯示員工看好公司前景,願意與公司一起打拼。◇

相關新聞
物價一直漲 5大省錢策略減少生活開銷
領導也要刷存在感 偶爾演一下拉近團隊距離
關鍵決策關乎公司存亡 逆境思維克服管理失靈
第一次當主管 用這3招激勵團隊 展現領導力
紀元商城
這種肥皂不會耗損 永遠陪伴你
每日更新:春天裡的素色清道夫 不知疲倦
這種杯子為何如此火爆 加州女子偷65個被捕
這些亞馬遜好物 讓你生活品質大提升
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入安全投稿爆料平台
評論