【大紀元2013年09月22日訊】（大紀元記者海寧編譯報導）9月17日，美國政府批准了新的法規，允許兩百多萬家庭護理工從2015年起享有聯邦最低工資和加班補償保護。
NBC新聞網報導，兩年前奧巴馬總統首次倡議將給老年人和殘疾人提供家庭護理的工人納入《公平勞工標準法案》的保護範圍，但是遭到商業和醫療保健游説組織的強烈反對。該法案於1938年通過。在1974年修改時，法案豁免了某些臨時工作，比如偶爾給孩子請一下保姆，但後來這一豁免將類似家庭護理工的技術工作也涵蓋了進去。
勞工游説組織「國家雇傭法計劃」（NELP）執行主任克麗絲丁•歐文斯（Christine Owens）表示，家庭護理工給美國老年人和殘疾人以及他們的朋友、家人和鄰居提供了重要的護理和支持。但是他們的收入卻很難支撐他們的家庭。
家庭護理是美國增長最快的專業領域之一。從業人員大部分是女性，並以黑人和拉丁裔女性居多。美國衛生部估計90%以上的家庭護理工是女性。
類似NELP、美國退休者協會（AARP）和直接護理聯盟（DCA）的組織認爲增加最低工資以及增加勞工保護將通過降低離職率和鼓勵更多的培訓來幫助改善護理水平。但反對方認爲此舉將引發費用猛漲。
美國勞工部長培瑞斯（Thomas Perez）在一份聲明中說，這些法規將在一年後生效，目的是給醫療保健業適應的機會。通常美國的新法規在通過後60天即告生效。
美國65嵗以上的人口在今後20年内將翻番，而家庭護理工逾期將在2020年時達到四百萬人。
（責任編輯：張東光）
