【大紀元12月16日報導】（中央社記者韋樞台北16日電）台積電董事長張忠謀今晚表示，大企業轉型升級非常困難，因為要換很多腦袋和雇用人才，但產業轉型可以靠新創公司。院士們也認為關鍵核心能力是產業轉型升級的突破點。
工研院今天在孫運璿科技．人文紀念館舉行院士會議，主題為「台灣產業結構轉型的策略與作法」，就如何以創新的關鍵核心能力促成產業典範轉移、如何建立軟硬體整合的服務型產業、工研院在產業結構轉型的角色等議題進行討論。
張忠謀在院士會議後的記者會中表示，大企業轉型升級不易，因為轉型過程要換很多腦袋、僱用很多人才，因此難度很高。
但台灣產業轉型是有機會，做法應鼓勵創業，以千計、萬計的數量產生很多新創公司，例如10年產生1萬個新公司，其中可能僅500家公司成功成為大企業，就有足夠能量讓台灣產業成功轉型升級。
智融集團董事長施振榮認為，國家獎勵新創公司需要新機制，因此需要跨部會的國家型計畫，應由業界主導展開跨部會合作計畫，包括科技部、經濟部、衛福部、金管會一起來做。
工研院董事長蔡清彥表示，工研院積極推動新創事業，3年多來已新創成立30家公司，並看到創業的環境改變，過去新創公司的資金募集相當困難，工研院今年成立14家新創公司中，募資狀況較過去好轉，其中有10家創投、3家銀行，以及6家天使創投的投資。
蔡清彥進一步呼籲在場的產業大老，可擔任新創公司的Mentor（導師），多扶植新創公司，並以創新創業帶動產業轉型升級。
院士認為，「關鍵核心能力」是產業轉型升級的突破點。所謂關鍵核心能力(Key Enabling Competence, KEC)是很好的設計思維系統性思考，使用者價值、技術突破及商業模式3個要素需同步跨領域推進，並與使用者不斷互動、修正，來突破OEM、ODM的產業結構。
此外，院士也建議人的價值(Human Value)與美感是台灣要強化的突破點；工研院要能面對消費者，並與業界同步發展全球化的思維；並發展最終的客戶及市場驗證，協助創新技術產業化。
工研院自2012年起，為表彰在產業技術上對台灣產業發展與增進人民生活福祉有傑出貢獻的個人，特設置「工業技術研究院院士」（ITRI Laureate）。
103年度工研院院士會議由施振榮主持，出席的院士包括張忠謀、台達電子創辦人暨榮譽董事長鄭崇華、華碩電腦董事長施崇棠、長春石化董事長兼總經理林書鴻、晶元光電董事長李秉傑、廣達董事長林百里、榮剛董事長陳興時、長春集團總管理處副總裁陳顯彰。
台積電研究發展副總經理林本堅、工研院前瞻導委員會榮譽主席虞華年，及中央研究院院士林耕華。
此外，政務委員杜紫軍、經濟部部長鄧振中、經濟部技術處處長林全能，以及蔡清彥與工研院長徐爵民也與會。
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