【大紀元2014年02月20日訊】（自由亚洲电台）中國官方智庫的最新調查報告稱，中國農村家庭出身的大學畢業生就業最困難，失業率高達30.5%，遠高於應屆大學畢業生的總體17.6%的失業率，工資也大大低於城市家庭背景的畢業生。
中國官方新華網日前報道，由中國社會科學院和社會科學文獻出版社共同發佈的中國《社會藍皮書：2014年中國社會形勢分析與預測》顯示，在畢業兩個月之後，接受調查的應屆大學畢業生失業率是17.6%，其中農村家庭出身的普通本科畢業生失業率高達30.5%，遠遠高於城市家庭出身的畢業生。城市家庭出身的普通本科畢業生月薪大概是3505元，比農村家庭出身的畢業生高出654元。身份限制、隱形歧視及求職成本高是中國農村家庭出身的大學生求職面臨的「三大難」。
報道說，雖然中國相關法律法規明文規定，招聘單位不能對求職者設置性別、戶籍、院校等等限制條件。但用人單位在招聘過程中往往「靈活變通」，甚至「暗設門檻」。中國民營企業很少對學校提出招聘硬指標，但不少國企、事業單位和政府機構基本上都有相應的硬性門檻或者隱形門檻。中國農村家庭背景的大學生主要集中在普通高校。儘管中國教育部規定「凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，嚴禁發佈含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息」，但由於約束力和約束範圍有限，很多用人單位還是以此作為選人標準之一。
有農村大學生反映，用人單位當日通知次日面試的「高效率」，也讓許多家住農村的大學畢業生，因無法及時趕到面試地點，只好放棄一些筆試機會。此外，交通、住宿、服務、就業培訓等方面的花銷往往成為他們求職路上一道「坎兒」，對他們抓住就業機會、獲得上升通道，帶來一定限制和負面效應。
在美國的中國勞工觀察組織的執行主任李強表示，他基本上同意中國社科院的調查結果。
「我基本上同意中國社科院的這個調查結果。中國有城市戶籍的大學畢業生，找到工作的機會和可能性，與來自農村的大學畢業生所面臨的就業機會相比，當然是相對較高。此外，有城市戶籍的大學畢業生，所能獲取的薪水，也比來自農村的大學畢業生所能獲得的薪水相對要高。」
中國廣播網2月19日也報道，這個不少學校就業部門負責人坦言，「人情」、「關係」因素，確實在畢業生找工作方面體現的非常明顯。
調查發現，在大城市中城鄉背景對於大學畢業生的就業影響比較大，而在一些地級市地區，這種差異會明顯減小。不少大學生認為，父母如果是農民，沒有人脈關係，找工作就很難。班裡已經敲定工作的同學大多都是動用了家裡的關係網，沒有關係的只能靠自己去瞎闖。
有參與報告起草的學者表示，中國大學畢業生就業單位的城鄉資源背景差異也很明顯。城市家庭的大學畢業生更容易進入較好的工作單位，城市家庭出生的畢業生進入黨政機關事業單位國有企業的比例達到47.8%，遠高於農村家庭出生的畢業生的31.1%。城市出生的畢業生進入外資企業的比例為14.4%，比農村家庭出生的畢業生2.5%高很多。在工資待遇上，城市家庭出生的畢業生平均月薪達3400元，高於農村家庭出身的畢業生的2800元。
旅美中國人權活動人士劉青認為，由於中共多年來實行的城市和農村二元化制度，因此，中國社會從各方面都把有農民背景的人當作二等公民來對待。
「中共一開始就在中國搞等級制度，把人口分為城市戶籍和農村戶籍，把農村老百姓當作二等公民對待。城市人在各方面的待遇和福利，都比農村人的待遇和福利要好很多。而在就業機會方面當然也存在歧視。那些政府機構的工作、國企的工作，那些幹活不多、拿的卻不少、同時還可以靠腐敗獲利的就業機會，來自農村的大學畢業生根本就粘不上邊。」
中廣網的報道還說，有專家認為，問題反映出中國社會的一種新的發展不平衡，城鄉二元結構造成城鎮和鄉村的文化、經濟，特別是教育的不平等。在就業問題上存在這麼嚴重的城鄉歧視不能不說是一種倒退。文化革命時候有一種唯成分論，今天變成以農村和城市作為劃分界定，也是一種很明顯的倒退。
（責任編輯：林遠山）
