最低工資調高 安省僱主鬧心

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【大紀元2014年02月03日訊】(大紀元記者季薇多倫多編譯報導)日前安省政府宣布,6月1日起本省最低時薪將從原先的10.25元,調高至11元 ;未來漲幅,與通貨膨脹掛鉤。所謂有人歡喜有人憂,最鬧心的當屬省內僱主。但也有人認為,未來生活開銷增長,至少會抵消未來薪資躍升值。

據《環球郵報》報導,安省最低工資調整,通常是每年10月1日發生的事情。省長韋恩(Kathleen Wynne)將其提前至6月1日,並且提前6個月發布,以至於僱主在新年伊始就開始鬧心。

腹背受敵

加拿大零售協會副總裁利特爾(Karl Littler)警告,鑑於零售商置身更加激烈的競爭環境,安省的決定可能導致一些工作職位流失和工作時間削減。已經有零售商感到了這種擠壓。例如,加拿大Best Buy,面對日益精明的在線和折扣競爭對手,近日宣布,將削減950個工作職位(含Future Shop被裁員工)。幾乎同時,加拿大Sears公司,繼去年裁減了上千名員工之後,今年將再裁掉624個工作職位。

加拿大餐館及食品服務協會代表眾多支付最低工資快餐店,其安省副主席力勒特(James Rilett)說,7%的最低工資增幅,將使得餐館每年平均多支出9,400多元。而最低工資調升,也將造成僱主面臨提高略高於最低工資工人薪金的壓力。他認為,其中一個後果將是,人員配置水平被削減,特別是年輕人。他說:「這肯定會產生影響。它在6月生效之際,正是餐館為夏季僱用年輕人的時節。」

未來看齊物價指數

不過,力勒特認為,從長遠來看,將最低工資與消費者物價指數(CPI)年度變化聯繫在一起,這是明智的。這將確保未來不會出現大幅調升。此外,由於大多數企業頂住CPI,以作出其他規劃,所以 「採用同一數字來規劃人力成本」 可以理喻。

樂器零售商Long & McQuade 總裁朗格(Steve Long)也贊同,最低工資年度漲幅基於CPI,這是個很好的解決方案。他說:「因為以後對企業而言,就不會產生很大的變化。」而且工人也將受益,因為他們會看到增加的薪水能夠應對上升的支出。

年輕人低薪入職場

擁有極少數工資處於最低水平員工的朗格認為,配給21歲以下的年輕人較低的最低工資,說得過去。因為他們的處境,不同於需要養家餬口的年長勞動者。他舉例說:「某些17歲離開高中、技能非常有限的年輕人,可能還與父母同住,能夠得到每小時8元的一份工作,並學習一些技能,更說得過去。 當他們21歲時,他們已經有了幾年的工作經驗,那時他們能夠掙得更多。 」

至於學生最低工資,按照安省目前的規定,18歲以下、兼職工作者,時薪9.6元。自6月1日起,將被調高至10.3元。當然,收受小費的酒業服務生,其最低工資也較低。◇

(責任編輯:文芳)

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