先加薪再繳費 公務員繳養老金還是政府買單

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【大紀元2014年04月22日訊】(大紀元記者李寶睿報導)中共制定的養老雙軌制,一直以來廣受詬病。在社會壓力下,中共當局說調改,先行給公務員加工資再繳費,實際上卻是「換湯不換藥」。專家說並軌制度不可能實現。而對於老百姓來說養老靠的還是自己。

養老金製度「換湯不換藥」 公務員先加工資再繳費

中共的養老雙軌制導致不同待遇下的退休人員的養老金有幾十甚至上百倍的差異,每年給中國造成上萬億元的額外成本,這一成本由企業普通職工和全社會負擔。民眾對此感到很大的不滿甚至抵制,紛紛高呼要求中共把養老制度並軌,即一要公務員和事業單位人員從現在的工資中拿出錢來繳費,二是機關企事業單位退休人員的養老金待遇一律平等。

中國養老金當前的制度,機關和事業單位工作人員個人不繳養老金,退休後能拿到退休前工資最多90%的退休金,而企業退休人員由企業繳納工資總額的20%,本人繳納8%,退休後拿到的養老金約為在職工資的50%-60%。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認為,機關、事業單位與企業間的養老金待遇差距呈現拉大趨勢。

1999年,機關、事業單位年人均離退休費與企業之比為0.8,到2000年即迅速擴大為1.5,2004年更達到1.8。而最近幾年事業單位進行績效改革,工資上漲,導致與企業的退休金差距仍在不斷增加。

2013年3月中國社會科學院發佈的《社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調查》就顯示,在被調查者中75.4%的職工養老金不高於2000元,92.3%的機關事業單位退休人員養老金卻都高於4000元。

中共政府在社會的噓聲中雖也對養老金製度進行所謂的調改,但實際上就是換湯不換藥。因為政府所說的「並軌」實際上是先給公務員和事業單位人員加工資,而後繳費。在中國現有的制度上,加上養老金改革的主導權掌握在公職人員手上,民眾的意見和呼聲是弱小的。

中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞表示,社會上的「並軌」呼聲,說穿了,只是一個追求結果平等的 「烏托邦」,不可能實現。

中共空談養老保險 民眾養老靠的還是自己

2013年有大陸媒體報導,截止到2010年,國家養老金個人賬戶本應有資產19,596億元人民幣,但實際上卻只有2,039億元人民幣,導致17,557億元人民幣的缺口。

一直以來,中共的養老制度只是空談,民眾並沒有真正的養老保險。官方數據顯示,2013年中國農民人均年純收入8,896元,按目前每月81元、每年972元的養老金計算,養老金替代率不到12%,與國際上公認比較合理的50%—60%替代率相差甚遠。

新農保、城居保並軌,這些新名詞引起人們對居民養老保險制度的更多關注。不過民眾發現,雖然冠以「養老保險」四字,但很難靠這份保險來養老。

到2013年底,新農保、城居保覆蓋人數達到4.98億人,其中按月領取養老金的城鄉老年居民1.38億,這些老人的月人均養老金僅為81元,全年不到1000元。

隨著物價不斷上漲,每月81元的養老金遠遠維持不了當下最基本的生活開銷,在中國談養老談何容易?而「養老保險」充其量也就是中共當局說出的又一漂亮的官方話而已。中國民眾要養老靠的還是自己。

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(責任編輯:劉曉真)

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