【大紀元2014年04月30日訊】(大紀元記者許羽文日本東京報導)本月，日本一家調查公司DISCO發佈了針對在日留學生就職活動和職業意識的調查。結果表明，隨著日本經濟好轉，更多留學生對就職活動有了信心。商社和情報業界分別在文科和理科學生中具有超高人氣。而留學生們覺得日本就職活動中最不可思議的制度則是需要參加筆試。
該調查在今年3月4日到3月23日之間進行，調查對像為在日經就職Navi2015註冊的外國留學生。
調查結果表明，隨著日本經濟的逐步好轉，認為就職活動「非常困難」的留學生有所減少。預計2015年畢業的留學生中，有22.7%認為就職活動非常困難，比2013年調查時（31%）減少了10個百分點。
在留學生希望的就職領域方面，綜合商社在文科學生中人氣最高，有高達41%的學生選擇了這一選項，其次是電子•電機行業和專門商社。而理科學生中人氣最高的則是情報•網絡服務業界，有39.8%的學生選擇了這一選項，電子•電機業和情報處理•軟件及遊戲開發人氣緊隨其後。
在希望企業提供的信息方面，有高達83.7%的留學生希望企業能夠提供招聘外國人留學生的具體數據，但對於公司內是否有自己的老鄉卻並不十分關心，希望企業提供和自己同一國籍者的工作情況的留學生不到30%。
關於就業後的職業規劃，有46.6%的留學生表示，希望在同一公司工作到退休。而被問到希望在公司中達到甚麼樣的地位時，有高達35.8%的留學生表示，希望可以成為總經理。調查相關負責人表示，和日本人相比，外國留學生似乎更有雄心壯志。
關於找工作時最希望能夠展現給招聘企業的優點方面，調查可多選，有53.0%的留學生選擇交際能力，占調查首位，其次，49.5%的留學生選擇希望企業可以看到自己的誠意，39.5%的留學生希望展示自己在面對不同文化方面的應對能力。調查負責人表示，選擇這些重要特質的留學生要比日本國內學生多得多。
而對於在日本就職時感到最不可思議的是制度或習慣存在不少差異，有37.4%的外國人留學生選擇了「筆試」，「服裝」和「就職活動時間」兩個選項緊隨其後，都達到32.9%。許多留學生表示，在外國只需要遞交履曆書和接受面試，筆試相當少見。
