【大紀元2014年06月30日訊】為強化優秀僑外生留臺工作，中華民國行政院日前核定「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」。自2014年7月1日起，對於在臺接受高等教育畢業之僑外生若欲留臺工作，除薪資水準外，將參考世界主要國家採行之「評點配額」機制，改採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合政府產業政策等「多元審查」標準，由擬聘僱企業代為向勞動部申請「評點配額」方式，核發留臺工作許可。
行政院表示，已取得臺灣高等教育文憑的僑外生，不僅具備基礎的專業知識技能，且對僑居國（地）及臺灣社會文化有一定程度的認識。因此，適度鬆綁現行僑外生留臺工作限制，可補充臺灣產業所需技術人才、協助企業國際化之布局、提高臺灣與其僑居國（地）之政經關係連結，同時更可為臺灣經濟帶來新的活力，對整體國家競爭力之提升有極大助益。
自今年7月1日起，受臺灣高等教育畢業之僑外生（不限應屆畢業生）若欲留臺工作，不再以單一薪資水準為考量，將改採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合政府產業政策等「多元審查標準」，由擬聘僱企業代為申請核發留臺工作許可。
預計推動第1年以僑外畢業生總數37％，約2,000人為配額總量；後續則將參考實際執行情形、國內就業市場及經濟情勢等，滾動檢討每年合宜之留臺配額人數及評點機制。本案後續相關作業流程及辦理須知等，將由勞動部正式公告實施。
