【大紀元2014年07月16日訊】新華社記者在內蒙古省級貧困縣杭錦旗調查得到的數據顯示：當地職工繳存的公積金平均水平不足1000元，但當地供電公司職工最高繳存達到15530多元。內蒙古杭錦旗2012年才從國家級貧困縣調整為省級貧困縣，記者調查檢索到該縣供電公司今年3位領導和2位職工的月工資，都超過40000元。一位非領導崗位普通員工的工資42000元，每月繳存公積金總數12000元以上。
早聽說某些行業的福利和待遇高得嚇人，但好到如此程度，仍讓許多小夥伴們驚呆了，無怪乎大家都發出感歎：他們怎麼就那麼有錢？他們的工資和公積金，是依據哪個國家的勞動法和工資政策算出來的？他們憑甚麼能拿那麼高的工資，又繳那麼高的公積金？要知道，他們所扣的公積金，單位是要按等比例繳納相應數額的公積金的。說這種行為是一種赤裸祼的私分行為，應當是不為過的。即便退一萬步說，單位沒有等比例為為他們繳納公積金，但公積金不繳納個人收入調節稅的功能，想也是讓他們獲利不少的。
一直以來，關於公積金的繳納和使用，大家都有一種不確切但感覺並不良好的認識。總覺得這個原本是為了讓「低工資狀態下中低收入階層能夠買得起商品房」的政策，在無形中被推向了它初衷的相反方向。由此獲益的，並非中低收入甚至弱勢者，而是往強勢和富裕者身上添了膘。其中被廣為詬病的包括「高收入者按上限扣，低收入者按下限扣」，「高收入者用不著而低收入者用不了」，「某些高收入者利用公積金炒房」等信息所傳遞的，似乎是「公積金政策更有利於強勢者」這一感覺。雖然，這感覺不一定完全準確，但一項政策被高收入者利用的幾率和比率更高，說明它在某種程度上存在問題，是會增加不公平感，導致社會情緒激化的重要原因。
有關部門應該徹底查清楚杭錦旗這一貧困縣那些月薪4萬，公積金15530元的奇葩數據是怎麼產生的？是某些強勢者利用手中職權，毫無羞恥和道德感地制訂了只有利於自己的分配原則？還是別的甚麼原因？他們的效益，真的已好到可以毫不臉紅地領到十倍於當地平均工資，並令人咋舌地享受著十數倍於當地平均公積金水平的待遇？可以把這家電力公司的營收和業績，以及此數字與當地貧困縣人民生活水平之間的關係來一個展示嗎？
老是被利用的無上限和不透明的公積金繳納制度，是不是有反思和調整的必要？一項審計數字顯示，公積金繳存額度行業排序靠前的是金融、電力、燃氣及供水等行業，而繳存額度靠後的是居民服務、製造、住宿、餐飲、批發和零售業。從表面看，這是公積金繳納的問題，但僅僅是公積金繳納的問題嗎？相信很多人會有不同的答案。
(文章來源：作者博客)
