【大紀元2014年09月24日訊】 (大紀元記者邱可菲溫哥華報導）西門菲莎大學（SFU）、卑詩大學（UBC）每年舉辦招聘會（Career Fair），為學生與雇主搭建橋樑，為學生提供更佳的職業發展平台。校方反映今年職業市場需求平穩，。
為期三天的SFU招聘會（career fair），於9月23日（星期二）拉開序幕。100多家企業、大學院校、社區機構為學生提供諮詢服務與招聘信息。學生們表示，招聘會很有幫助，可以親自了解雇主的需求，為未來求職鋪平道路。西大求職顧問也建議說，雇主看好個人素質，具備加國工作經驗也很關鍵。
在現場的雇主中，SAP是一家電腦公司，在溫哥華設有實驗室，擁有3000多名員工。一名不肯透露姓名的招聘人員介紹說，他們公司一年招聘三次，每次至少30多個職位，需求的人才涉及方方面面，不僅需要電腦專才，還需要商業人才與公關人才，開拓產品市場。
他們表示，公司需要的員工應該具備專業技術，也需擁有軟實力，比如團隊精神、溝通能力等，學生的分數只是衡量的一個標準。
參加招聘會的學生表示，直接面見雇主，了解資訊很有幫助，能夠確定自己未來的職業方向，如何做好準備。畢業生也從中受益，希望直接與雇主面談，加深印象。
今年進入大學四年級的安迪‧梁（Andy Leung），希望在招聘會上有所收穫。他表示，在直接面見雇主時，能夠了解公司的第一手招聘信息，也能夠給僱主留下更深刻的印象。
他曾經攻讀電腦專業，後來又轉到科學系，一年後繼續就讀電腦專業，回首過去，他表示自己不後悔，因為挑選了自己喜歡的專業。
如何找到一個好工作，他認為「co-op（帶薪實習課程）很重要，可以獲得工作經驗」，他說缺乏這個優勢。面對未來，他仍然感覺到信心十足，願意從實習生做起。
丹梅‧黃（Tammy Wong）告訴記者說，自己曾經攻讀經濟系，後來轉到影視設計專業。她認為找工作重在素質：「我認為個人素質很重要，因為我將從事的職業，需要團隊合作，與人打交道，又需要員工積極主動，具備領袖精神。」
她表示，自己屬於「害羞型」是一個劣勢，需要克服。還有幾星期就將畢業，她來到招聘會收集雇主的信息，希望擴大求職面。她表示，讀大學是人生的探索階段，面對各種各樣的機會與選擇，哪怕花費一些時間也值得，了解自己的真正喜好。
求助顧問：不要封閉自己
Jocelyn Loi是SFU素里校園的求職顧問，她表示今年的招聘需求平穩，企業對招聘會響應熱烈，學生們也從中受益很大。
她發現，企業招聘人才時，最看重的三個因素是：溝通能力、領袖精神與團隊合作。她建議求職者，不要將自己封閉，應該走向社會，向僱主、朋友與別人多交談，了解求職的全面信息。
她相信，雇主招聘的人才方方面面，不一定局限在熱門專業。剛剛進入大學的學子們，她建議，不要懼怕自己的想法，儘管去了解與探討，從中發現自己喜歡的行業，同時，了解雇主情況，向大學求職顧問諮詢，都能夠避免走彎路，獲得專家的意見。
加國求職的一個重要方面，她指出，是工作經驗，許多學生通過做義工、參加各種活動與加入俱樂部，以及企業實行(co-op)，獲得工作經驗，都有助於求職。
卑大(UBC)招聘會也將明年2月5日啟動。◇
責任編輯：魏思明
