【大紀元9月3日報導】（中央社記者許秩維台北3日電）勞動部今天表示，中秋節是法定假日，雇主若要求勞工中秋節出勤，需徵得勞工同意，工資應加倍發給或補休1天。
勞動部表示，9月8日「中秋節」是勞動基準法規定的國定假日，只要適用勞基法的勞工，雇主應依法給假並給薪；雇主如徵得勞工同意於中秋節出勤，也應加倍發給工資。
勞動部指出，勞工於休假日出勤後，也可自願換取補休，雇主不得片面規定只能申請「補休」，而不加發工資；勞雇任一方如有調移該休假日至其他工作日實施的必要，應透過協商。
至於按日或按時計薪的部分工時勞工，勞動部表示，工作態樣雖然不一，但也同樣適用休假規定；雇主若違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴。
