【大紀元2015年01月06日訊】（大紀元記者凌妃綜合報導）一般而言，企業都需要與商業或是業務經營相關的職務，這些工作和錢最相關，大多是幫企業賺錢。美國一份最新報告發布了未來8年內前景最好的22個和商業相關的工作，美國勞工部（U.S. Department of Labor）預計，近幾年來約有300萬個和這22個工作相關的職務釋出，其中市場研究分析師成為未來最熱門的商務工作。
《美國新聞和世界報導》（U.S. News & World Report）近日發布的一份排行——《2014最好的100個工作》（100 Best Jobs of 2014），其中有22個和商業相關的工作是未來8年內最熱門的，不僅工作職缺持續增長，在這段期間內的就業增長率也上揚。該排名的參考指標包括：10年間的工作增加名額、10年間的成長率、中位數薪資、就業前景、就業率、工作壓力以及員工工作生活平衡等。
以下是未來8年最看好的22個商業相關的工作：
1. 市場研究分析師（Market Research Analyst）
市場研究分析師深入解析消費者行為與習性，並收集和分析市場情報，用以建議企業如何做品牌包裝、產品定位與銷售。美國勞工部的調查顯示，在2012－2022年之間市場研究分析師的就業增長率將高達31.6％。
2. 企業營運分析師（又稱：業務分析師，Operations Research Analyst）
和市場研究分析師的工作一樣，企業營運分析師也屬於顧問行性質，他們提供符合企業營運需求的流程與系統變革的建議。美國勞工部預測，在2022年之前，企業營運分析師的就業增長率將達27％。
3. 會計師（Accountant）
會計師主要的工作內容可分為審計、稅務服務以及管理諮詢服務。美國勞工部表示，在2022年之前將會有16.6萬個全新會計師的職位釋出。
4. 財務顧問（Financial Advisor）
財務顧問具備專業財務知識，為顧客提供投資理財的諮詢與策劃。美國勞工部預估，在2022年之前，個人財務顧問的就業增長率將達27％。
5. 業務營運經理（Business Operations Manager）
業務營運經理從事企業策略分析規劃、營運管理制度建立，以及業務管理系統之制定、推動與檢核等。業務營運經理通常都具備一流的溝通技巧，並善於時間管理，能巧妙且迅速地做出關鍵決策的能力。
6. 記賬、會計和稽核辦事員（Bookkeeping, Accounting and Audit Clerk）
記賬、會計和稽核辦事員等工作是企業運作不可或缺的職務。美國勞工部預測，在2022年之前，記賬、會計和稽核辦事員等職務將新增20.46萬個工作機會。
7. 行銷經理（Marketing Manager）
行銷經理需配合企業整體發展策略，蒐集市場資訊並加以分析，擬定公司的行銷企劃方針並執行。《美國新聞和世界報導》表示，行銷經理在2012年擁有相對高薪，其薪資中位數達119,480美元，所以擠入第7名。
8. 財務經理（Financial Manager）
財務經理是企業會計工作的具體管理者，組織和編製公司年度財務收支計劃並監督執行，其負責財務部的日常管理工作、組織並督促部門人員完成職責範圍內的各項工作任務。美國勞工部認為，在2022年之前，將會有4.71萬個全新財務經理的職位釋出。
9. 會議和活動策劃員（Meeting, Convention and Event Planner）
會議和活動策劃員從事各種有助於形象與業務推廣之活動企劃的提案與執行。美國勞工部預計，會議和活動策劃員在2022年之前的就業增長率將達33.2％。
10. 企業法務長（Compliance Officer）
企業法務長掌管公司法務工作之規劃、管理、協調與考核等。美國勞工部估計，到了2022年，企業法務長將會有1.1萬個新職缺。
11. 收帳員（Bill Collector）
收帳員可能會讓人聯想到討債公司，但這裏指的收帳員不僅能協助企業談判達成客戶的還款計劃，還能提供信用諮詢服務。美國勞工部預測，收帳員的就業增長率到2022年為14.7％。
12. 保險代理人（Insurance Agent）
保險代理人主要工作內容為銷售保險，並提供客戶在保險業務上的需求與理賠等諮詢服務。美國勞工部表示，到了2022年，保險代理人將會有4.59萬個新職缺。
13. 財務分析師（又稱：金融分析師，Financial Analyst）
財務分析師負責規劃公司投資與財務運作策略。美國勞工部預估，到了2022年，財務分析師將會有4萬個新職缺釋出。
14. 管理分析師（Management Analyst）
管理分析師很清楚員工是讓企業可以有效率運作的關鍵，他們收集並且分析、解密數據，並提出解決企業問題的方法。美國勞工部說，管理分析師到了2022年的就業增長率將為18.6％。
15. 人力資源專員（HR Specialist）
人力資源專員主要執行企業內部的人事工作，包括招募甄選、教育訓練、薪酬福利、員工關係以及績效評估等。美國勞工部預計，到了2022年，人力資源專員的就業增長率將為15.5 %。
16. 銷售經理（Sales Manager）
銷售經理是企業主最重視的職務之一，一點也不為過。一個偉大的銷售團隊，可以讓一家公司從默默無聞到舞台明星，甚至能起死回生。銷售經理必須具備業務管理能力、規劃並操控業務運作、以客戶為導向調整組織架構，以及發展有效的客戶關係管理策略。據美國勞工部的統計數據，銷售經理在2012年擁有相對高薪，其薪資中位數達105,260美元。
17. 物流管理師（Logistician）
物流管理師從事供應、採購、運輸、儲存、產品成品加工、包裝以及回收的安排和物流相關信息的處理等。美國勞工部預估，物流管理師到2022年的就業增長率是21.9％。
18. 行政助理（Administrative Assistant）
行政助理負責為企業內部所有部門提供協助，他們安排會議、處理事務性工作，並在行政作業上協助部門經理。據美國勞工部的統計數據，行政助理在2012年擁有的薪資中位數是32,410美元。
19. 業務代表（Sales Representative）
業務代表是代表公司對外洽談業務或是推銷產品與服務的人員，他們走南闖北，建立企業與客戶的關係。美國勞工部預測，業務代表到2022年的就業增長率為8.9％。
20. 不動產經紀人（又稱：房屋仲介，Real Estate Agent）
不動產經紀人負責收集和取得有關銷售及租賃房屋之資料，並從事房屋仲介的銷售工作。美國勞工部預測，不動產經紀人到2022年將增加3.8萬個新職位。
21. 客戶服務代表（Customer Service Representative）
客戶服務代表不只是接收和處理客戶的投訴，他們還要解決問題並取悅客戶。在美國，天然氣行業、航空航天業以及鐵路製造業等的客戶服務代表年薪最高。美國勞工部預測，客戶服務代表的就業率到2022年將增長12.6％。
22. 辦公室職員（Office Clerk）
很多地方都需要辦公室職員，如醫院、國會辦公室或是校長辦公室等，所需工作技能是一樣的，如：良好的溝通技巧、善於組織和策劃、足夠的耐心以及機智。美國勞工部估計，辦公室職員的就業率到2022年將增長6.2％。**
責任編輯：李熙
