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學用落差
【大紀元2015年01月09日訊】（大紀元記者賴友容台灣台南報導）解決學用落差，長榮女中攜手米蘭時尚髮型培育人才，首開先河進入校園成立實習旗艦店，讓在校生走入職場做中學、學中做，了解客人實務需求、與業界無縫接軌，提早在職場上卡位；該校夜校生17歲的李俐璇已通過設計師考核，進入30K職涯俱樂部。
李俐璇就讀國三就到米蘭當學徒做起，克服愛玩的年齡，吃苦耐勞從基層做起，認真而有天份的李俐璇在公司栽培下，努力2年多即跨過設計師門鑑，將可月領30K；李俐璇說，他希望3年後開店成為股東，以20歲成為米蘭33家分店中最年輕的店長。
長榮女中校長蔡玉敏表示，由學校提供店面打造成整體造型的多元化實習場域，最符合產學需求的表現，讓學生一畢業就成為擁有技術與顧客群的優秀設計師，可引發學生強烈的就學動機。只要用心付出即可創出一片天。
米蘭董事長許漢宗表示，台南美髮店達4千多家，學生看似不愁出路，卻也面臨高就業率、高流動率窘境；但長榮女中校友已在職場闖出一片天，20多位在米蘭任職高階區經理、店長，平均年齡不到30歲即月入60K，打破一般人對於美髮師低薪的刻板印象。
強調用良心道德服務大眾
89年自長榮女中畢業的貝塔前10年換過4家中大型店，6年前進入米蘭目前擔任店長，她說，米蘭補助並給員工公假進行學習，待遇又好，受身心靈教育影響同事相處和諧，「這麼好的環境，不會想離開」。
許漢宗提到，公司以高標準導入在職教育養成，讓員工有安定的收入，安心繼續服務，強調道德最重要，用良心服務大眾。蔡玉敏分析過美髮業界後，認為米蘭比較照顧員工，重視員工的成長，可以欣慰的將學生交給米蘭。◇
