【大紀元2015年10月29日訊】（大紀元記者郭惠綜述）說中共的黨組織是依附在企業、機構上的畫皮，主要原因是這個黨組織在社會的方方面面都握有控制權，指揮著中國人辛勤勞動，表面上看著冠冕堂皇，實際這個黨組織卻在吸食民眾的血汗，內裏腐敗不堪。
【解散黨組織之一】中共黨組織為何物？
【解散黨組織之二】沒有黨組織中國才會太平
【解散黨組織】基層黨組織的潰爛（上）
原重慶黨組織頭目薄熙來的行為
以原重慶市委書記薄熙來為例，薄在2007年成為重慶市委書記後，開始「唱紅打黑」。
中國政法大學教授何兵曾公開說，薄在「唱紅」上花了2700億人民幣。前《文匯報》記者姜維平透露，薄熙來當時利用王立軍，以「涉黑」的名義，東拼西湊、包裝了近600個所謂涉黑涉黃團伙，搶劫民企和人民的財產，非法搶得上千億。有報導說，薄熙來利用「打黑」收繳的錢去填補「唱紅」造成的財政黑洞。
在薄熙來身上，可以看到中共黨組織的問題：位於重慶市權力核心的市委書記，並不主管經濟，但卻可以為了政治目的，將巨資轉化成其政治資本，利用比如「唱紅」等等手段搞政治，造成資源的驚人浪費。
重慶市民一直認為，黃桷樹代表重慶人的堅韌、耿直而又潑辣的性格，黃桷樹是重慶人的根，炎熱的夏天為重慶人納涼，也象徵一塊風水，在農村更講究，甚麼樹都可以動，就是黃桷樹不能隨便動，尤其是老黃桷樹被認為有靈氣。薄熙來卻因為喜好銀杏樹，以書記身分直接干預市政建設，一度使重慶市樹黃桷樹遭到空前劫難。
孫政才掌權重慶後，相比薄熙來低調許多，重慶在2014年、2015年上半年和三季度GDP反而在大陸排名第一。
可以推斷的是，這種一貫為政治服務的黨組織被解散後，各地運作的效率將會更高。
薄熙來只是中共黨組織中的一個例子。
黨組織已依附、滲透到私企中
現在這個腐敗黨的觸角伸向了社會的各個角落，依附在企業、機構等之上，吸食人民血汗。
舉例來說，每個省都有省委、省政府。省委是中共自稱的「黨的地方組織」，但省政府還有黨組書記、黨組成員。這個黨組，就是省委的派出機構，「代表省委在政府機關的權力」。
在中央層面也是這樣，國務院有黨組，很多部委都設有黨組。到了企業、學校等地方就隨處可見黨總支、黨支部。今年6月29日，中共自稱現有基層組織436萬個，其中基層黨委20.9萬個，總支部27.1萬個，支部388萬個。
換句話說，現在中國大陸的企業、學校、地方政府、中央等部門，幾乎都被中共的黨組織所控制。大陸凱迪社區更是曝光，連現在那些私人性質的互聯網大公司，諸如阿里巴巴、百度、騰訊、新浪、搜狐、京東、奇虎360等，都已經設立了黨組織。
而這些黨組織存在的第一目的並不是為了企業如何，它們都是為了中共執政地位不被推翻而存在。所以黨組織做出的決定不可避免與機構真正的需要存在矛盾。
最簡單的例子就是：在人事上也要「加強黨的領導」。換句話說，只有對中共忠心的人，才能優先得到提拔。
中共黨組織的實質
中共早就有了對建立各類「黨組織」的偏好。
自1949年掌權以來，中共一直要求一切在「黨的領導」之下。所以在各個層面，都要有所謂的「書記」 來監督、領導工作。換句話說，在中共內部，政治正確是第一位的。在軍隊，在四總部、軍區、集團軍內，也會有所謂的「政委」來監視各級將領的一舉一動。就連軍委副主席，也要有一個搞政工的。其實說白了，中共搞這套的真正目的就是怕民眾造反，怕被民眾拋棄。
但事實上，這種「黨的領導」產生了各種各樣的問題，機構臃腫只是最小的一個問題。
在江澤民掌權時候，採用了「貪官治國」的辦法。在那段時期，作為地方大員，只要忠於江，可以隨意腐敗。也因為當時的組織部長、紀委書記們，都聽命於書記，所以這些地方黨組織的頭目可以任命自己的親信到關鍵位置，同流合污而不受到同級紀委的監督。換句話說，中央部委、省委、市委書記們掌控了人事權和監督權，這樣也就形成了各式「獨立王國」。
這其實也是薄熙來能夠在重慶無法無天搞「唱紅打黑」，周永康能把政法委打造成「第二中央」的原因之一。
習近平掌權後，為了處理這個問題，先換掉各大省市的組織部長，切斷了地方書記們的人事權。習再換掉了大部分省份的紀委書記，並讓紀檢系統獨立出來，試圖監督同級的黨委。
但是無論怎麼做，都無法改變共產主義和馬克思主義已經破產、黨組織成員沒有信仰只能為利益而做官、資源無法依靠市場進行優化的事實。
就連中紀委網站在10月26日也刊文承認，紀檢官員如果沒「堅定信念」，「天天看到這樣那樣的問題」，「時間長了就很容易動搖，對未來失去信心」。
可是，中共官員還有幾人在真心相信共產主義和馬克思主義，並為此而做官呢？
工廠、國企中的黨組織成為阻礙發展和低效率的最大原因
大紀元系列社論《九評共產黨》講道：「在共產黨統治的社會主義公有制的國家裡，在通常的國家機構之上，又附著一個權力更大的黨組織——各級黨委及支部。」
多年來，中國的國有企業都存在以黨委和法定代表人負責制為核心的雙重領導。也就是說，黨組織要時刻在企業生產經營過程中以政治為核心，在政治方向上起到干預企業經營的作用。
9月19日，人文經濟學會理事、北京大學國家發展研究院教授張維迎出席「創業時代：資本與企業家」論壇並發表演講。在演講中，他其中的一個觀點是「政府不可能替代企業家，也不可能替代資本家」。他所說的「政府」可以理解為是代表中共政府進入企業參與經營的黨組織。
在談到計劃經濟時，張維迎認為，全世界的計劃經濟實驗都失敗了。凡是用政府替代企業家，替代資本家的國家，都失敗了。
為甚麼政府沒有辦法代替企業家，沒有辦法代替資本家？他說：「第一點，政府官員並沒有企業家那樣的經營才能。企業家是特殊人才，需要對未來做出獨立判斷，不能人云亦云，政府需要的是執行命令的人。企業家是不害怕犯錯的人，政府需要的是不犯錯誤的人。企業家做的是正確的事情，政府官員則是用正確的方法做事。政府官員注重的是程序，而不是事情本身對還是不對。」
「第二點，政府官員沒有企業家的那種激勵機制。一個企業家做出錯誤的決策，可能就破產了，甚至要跳樓。政府官員只要遵守程序，即使決策失誤，個人也不承擔成本。」
他還提到，國家或者政府官員作為所有權的代表，是不可能真正像資本家那樣約束企業經營者的。
他還說，所有國有企業都存在行為短期化問題。國有企業領導人考慮的都是短期的問題，因為他的位置是政府官員任命的，任命的標準不可能是企業家精神的高低，也不可能是經營者長期績效的好壞。有權任命你的人不會因為你做得好，就讓你繼續做下去；也不會因為你做得不好，就必須把你拿掉。你的位置是否穩固，更多地依賴於政治因素和人事關係。國有企業領導人的對調就是這樣。
黨組織的領導和公司治理無法統一
中共黨的領導與公司治理，魚與熊掌能否兼得？國務院國資委首任主任、曾執掌國資委七年半的李榮融表示，國企是經濟組織，不是政治組織。
李榮融拿自己當例子說，「1984年我在無錫油泵油嘴廠做第一任廠長負責制的廠長，現在企業的名字叫威孚高科，那時候我就知道非改不可。拿我的前任來說，廠長和黨委書記不對付，形成合力談何容易。即使我後來成為無錫第一家廠長負責制的廠長，但我真的能夠做到負責嗎？很難，因為黨委在不斷干預啊！黨委書記不管大小事，他都要求拿到黨委會上討論。而黨委會是集體決策，追究的是集體的責任，但實際上責任又是空的。」
中國金域黃金物資總公司黨委書記孫建明稱，多年來，就國有企業來說，都存在「核心」與「中心」的爭論問題，這便是企業應以黨委為核心來開展工作，黨委在企業中發揮政治核心的作用。而企業在生產經營中又必須貫徹法定代表人（總經理）負責制，即所有工作都必須圍繞法定代表人這個中心來開展。這種爭論，長期以來，都成了班子內不團結的根本所在。一些國有企業經營不善，一個很重要的原因就是黨委書記和總經理之間職責不明、關係不和。那些黨委書記和總經理之間關係緊張的企業，其實多源於權力之爭。
一位曾任職央企的沈女士對大紀元記者表示，她所在的公司，一開始是黨委書記和總經理都由一人擔任，因公司是國家的，公司上下公款吃喝、貪腐情況嚴重，後來國資委又委任一個總經理進入公司，而原來的那個領導只擔任黨委書記一職。原本國資委想通過互相牽制的辦法改善公司現狀，但自從權力分開後，公司不僅沒有杜絕或減少吃喝、貪腐之風，權鬥的情況卻更加嚴重，各自搞小圈子、拉關係，建立自己的人脈、互相暗中較量，把公司搞得亂作一團。公司上下無心經營，撈錢的心倒是越來越盛。
這也不過是中共治下國企的一個小例子而已。
無效率和腐敗的根源正是中國特有的雙軌制本身
9月16日，武漢理工大學副教授，經濟學博士談到中國特有的雙軌制問題。
他表示，雙軌制的本質，就是政府要強權介入市場，同時還要有市場特權，同時還要保證政府可以不為參與市場的行為負責；但凡政府與企業關係扯不清的地方，但凡政治與經濟扯不清的地方，無不是既沒有效率，又嚴重腐敗的地方。
他說，「如此雙軌制的劃分，能解決國企的壟斷、無效率以及腐敗等嚴重問題嗎？歷史告訴我們的答案恰恰是，無效率和腐敗的根源正是雙軌制本身，不是別的。」
多年來的實踐證明，中共的黨組織在企業中不僅不能為企業更好的發展提供幫助，反而成為窒礙經濟發展的巨大阻力。
正如《九評共產黨》一書中說，「總有一天，人民會把附著在國家行政體系之上的共產黨組織剝落，讓靠社會中堅力量維繫的社會體系獨立運作」，「減少一個盤剝吸血和整人害人的黨組織，只會改善和提高政府機關的工作水平」。＃
責任編輯：林銳
